Kalimantan
Showing posts with label Kalimantan. Show all posts
Showing posts with label Kalimantan. Show all posts

Lowongan Kerja Bank BCA

Add Comment
Lowongan Kerja Bank BCA
Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA - Assalamu'alaikum, Selamat Pagi sedulur semua para pencari Loker (Lowongan Kerja) yang berbahagia. Bagaimana kabar anda pagi hari ini, semoga sekeluarga dalam keadaan sehat selalu. Pada pagi hari ini admin akan berbagi info loker terbaru. Kali ini Lowongan kerja terbaru datang dari dunia Perbankan yaitu : Bank BCA. Yupss Bank BCA adalah salah satu bank di indonesia yang menerapkan prinsip syariah. Bank BCA yang sudah familiar pasti ditelinga anda sekalian. Bahkan para pencari loker mungkin ada juga yang menjadi nasabah disana Hehe. OK Kalau gitu langsung saja saya share info lowongan kerja terbarunya untuk anda. Info lowongan kerja terbaru di Bank BCA dengan kualifikasi sebagai :




Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank BCA sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2018

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank BCA di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN BANK

Pada hari ini bulan Februari 2018 Bank BCA kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Februari 2018 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA

Posisi Lowongan Kerja Bank BCA :


1. Program Analis Kredit


Gambaran Pekerjaan:


Memastikan BCA menyalurkan kreditnya kepada masyarakat secara sehat, dibutuhkan proses analisa menggunakan pendekatan atau rasio-rasio keuangan tertentu untuk menentukan kebutuhan kredit yang wajar. Sebagai garda depan dalam menyaring kualitas kerjasama kredit, seorang Analis Kredit berperan penting mengawal proses tersebut berjalan dengan baik bagi kelanjutan perusahaan. Proses analisa kredit yang terstruktur dan objektif dapat mengurangi potensi masalah kredit macet yang berbahaya dihadapi perusahaan kedepannya.

Oleh karena itu BCA mempersiapkan sebuah program pendidikan selama 1 tahun, yang bertujuan untuk mempersiapkan professional-professional muda menjadi seorang analis kredit yang kompeten dan kredibel untuk bergabung di BCA. Lulusan Program ini akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap BCA.  Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan Loker :

  • Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Memiliki latar belakang pendidikan Ekonomi atau Teknik
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Surabaya, Medan, dan Jakarta


2. Program Branch Improvement


Gambaran Pekerjaan:


BCA sebagai Bank yang selalu berinovasi dalam teknologi terkini, berupaya untuk terus meningkatkan “excellence customer experience”nya. Melalui Program Branch Improvement (PBI) ini BCA memiliki spirit untuk menjalankan dan terus mengembangkan pelayanan kepada nasabah di cabang sesuai dengan perkembangan jaman.

Peserta PBI akan belajar dengan cara terlibat langsung  dalam proses inovasi dan continuous improvement di Kantor Pusat. Mulai dari bagaimana mendapatkan inspirasi untuk inovasi atau improvement,  pengembangan ide dan konsep menjadi desain proses/ prototype/  business model hingga implementasinya. Dengan demikian diharapkan lulusan PBI nantinya tidak hanya kompeten dalam mengelola cabang dan memberikan layanan nasabah yang unggul, tapi juga mampu berperan aktif dalam men-transformasi cabang di era digital ini.

Persyaratan Loker :

  • Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan analitis yang baik
  • Mampu bekerja secara team
  • Aktif dalam organisasi
  • Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan Seluruh Indonesia

3. IT Trainee


Gambaran pekerjaan :

Perkembangan teknologi yang kian pesat merupakan salah satu tantangan yang harus dihadapi oleh semua perusahaan di Indonesia, termasuk BCA. Menjawab tantangan ini, BCA terus mengedepankan inovasi agar dapat senantiasa menjadi bank yang dapat diandalkan oleh masyarakat. Inovasi yang dilakukan BCA selama ini membutuhkan dukungan dari semua pihak terutama bagian IT.

Untuk mempersiapkan tenaga profesional di bidang IT, BCA secara spesifik merancang sebuah program bagi lulusan Ilmu Komputer yang disebut sebagai IT Trainee. Peserta IT Trainee akan mengikuti pelatihan selama 6 (enam) bulan di BCA. Lulusan program ini akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap dan ditempatkan di Divisi IT BCA. Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.


Persyaratan Loker Bank BCA Tahun 2017 :
  • Lulusan S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
  • Memiliki latar belakang pendidikan atau pekerjaan di bidang komputer
  • Usia maks. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
  • Bersedia tidak menikah selama 6 bulan pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)

Tahapan Seleksi :

Seleksi Administrasi, Psikotes, Wawancara Rekrutmen, Wawancara User, Tes Kesehatan.

4. Program Relationship Officer (PRO)


Gambaran Program:


BCA percaya bahwa salah satu hal yang membuat BCA menjadi bank swasta terbesar di Indonesia adalah nasabah yang memiliki kepercayaan penuh terhadap BCA. Salah satu kunci sukses untuk membangun kepercayaan nasabah adalah dengan memberikan mereka solusi-solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Dengan mendapatkan solusi keuangan yang tepat, maka relasi antara BCA dengan nasabah akan terjalin semakin baik. Dalam hal inilah Relationship Officer BCA berperan, yaitu untuk memastikan nasabah mendapatkan solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.

BCA mempersiapkan calon Relationship Officer melalui program pelatihan dengan jangka waktu 1 tahun yang disebut sebagai Program Relationship Officer. Lulusan Program Relationship Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA.  Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.


Persyaratan Loker :

  • Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 24 tahun
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan nasabah
  • Berpenampilan menarik dengan tinggi dan berat badan yang proporsional 
  • Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Kantor Cabang BCA (Jakarta, Bandung, Purwokerto, Semarang, Kudus, Surabaya, Bangkalan, Jombang, Denpasar, Jayapura, Medan, Batam, Pekanbaru, Lampung, Jambi, Palembang, Pangkal Pinang, Malang, Tulungagung, Jember, Kediri, Banyuwangi, Jember, Blitar, Pontianak, Samarinda)

Tahapan Seleksi :

  1. Seleksi administrasi, 
  2. Psikotes, 
  3. Wawancara Rekrutmen, 
  4. Wawancara User, 
  5. Tes Kesehatan.


5. Program Account Officer (PAO)


Gambaran Program:


Kemajuan ekonomi suatu negara tidak terlepas dari kemajuan usaha / bisnis dari masyarakat di negara tersebut. Di Indonesia sendiri industri perbankan turut berperan penting dalam kemajuan perekonomian negara. Salah satu peran yang BCA sendiri terus lakukan adalah dengan memberikan dukungan finansial bagi para pebisnis di Indonesia. Dalam memberikan dukungan finansial ini, keterlibatan seorang Account Officer sangatlah besar.

Bukan hanya melakukan fungsi pemasaran, account officer di BCA juga memiliki peran dalam melakukan analisa terhadap kelayakan pemberian kredit bagi calon debitur serta melakukan pemantauan terhadap kelancaran pembayaran dari debitur yang ada. Oleh karena itu, BCA mempersiapkan program pelatihan yang intensif selama 1 tahun agar para account officer yang ada dapat menjalankan perannya dengan optimal. Lulusan Program Account Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA.

Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.


Persyaratan Loker :

  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 24 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Kantor Cabang BCA (Jakarta, Bandung, Purwokerto, Semarang, Kudus, Surabaya, Bangkalan, Jombang, Denpasar, Jayapura, Medan, Batam, Pekanbaru, Lampung, Jambi, Palembang, Pangkal Pinang, Malang, Tulungagung, Jember, Kediri, Banyuwangi, Jember, Blitar, Pontianak, Samarinda)

Tahapan Seleksi :

  1. Seleksi administrasi,
  2. Psikotes, 
  3. Wawancara Rekrutmen,
  4. Wawancara User, 
  5. Tes Kesehatan.


6. Staf Perekrutan


Gambaran Pekerjaan :


Seiring dengan pertumbuhan perusahaan, kebutuhan akan sumber daya manusia yang berkualitas pun akan meningkat. Untuk mencari sumber daya manusia yang berkualitas tentunya dibutuhkan rekruter yang handal dan professional. Peranan rekruter menjadi penting dan strategis dalam menentukan keberhasilan BCA di masa depan melalui pemenuhan sumber daya manusia yang berkualitas. Di BCA, seorang rekruter akan berkolaborasi dengan berbagai unit kerja untuk mencari sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan serta budaya perusahaan. Dalam hal ini, rekruter harus mampu mendefinisikan kriteria calon karyawan bersama dengan unit kerja, menentukan metode seleksi yang tepat serta melakukan proses wawancara dengan cermat untuk mendapatkan talent terbaik yang mau mengembangkan dirinya dan berkarya bersama BCA.

Persyaratan Loker :

  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Strata 1) dan 3.00 (Strata 2) dari skala 4.00
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pengalaman 1-2 tahun sebagai rekruter
  • Memiliki kemampuan untuk identifikasi dan analisa posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja
  • Memiliki kemampuan interview yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Penempatan di Jakarta

7. Staf Admin Kredit


Gambaran Pekerjaan :

  • Melakukan analisa permohonan KPR baru, melakukan penilaian jaminan di developer kerja sama.
  • Menjalankan fungsi administrasi KPR.
  • Melakukan follow up terhadap aplikasi KPR yang disetujui.
  • Menghubungi debitur untuk proses akad kredit.

Persyaratan Loker :

  • Pria/Wanita minimal lulusan sarjana (S1) semua jurusan
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Penempatan di Jakarta dan Semarang.


8. Staf Legal Korporasi


Gambaran Pekerjaan:


Sebagai salah satu unit pendukung, bagian hukum memiliki peran yang penting bagi BCA. Dalam hal ini, unit hukum bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap semua hukum dan peraturan yang berlaku bagi perusahaan. Staf di bagian hukum bertanggungjawab atas beberapa hal, antara lain: menangani proses litigasi, memeriksa (review) dokumen dari sisi hukum, memberikan pendapat / opini dari sisi hukum kepada internal perusahaan sesuai kebutuhan, dan tugas-tugas lainnya.


Persyaratan Loker :

  • Minimal lulusan S1/S2 Jurusan Hukum dari universitas terkemuka
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Freshgraduates atau berpengalaman 1-2 tahun
  • Memiliki minat pada bidang hukum di dunia perbankan
  • Bersedia menjalani masa kontrak selama 1 tahun dan apabila berkinerja baik selama masa kontrak akan dilakukan pengangkatan sebagai karyawan tetap
  • Penempatan di Jakarta


9. Staf Keuangan


Gambaran Pekerjaan :


Sebagai perusahaan yang bergerak di industri perbankan, tentunya BCA harus memiliki dukungan yang kuat secara internal dari Divisi Keuangan. Untuk membentuk dukungan yang kuat diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas dalam menjalankan tanggung jawabnya. Sehari-harinya, seorang staf keuangan di BCA bertanggung jawab atas proses data keuangan, termasuk di dalamnya adalah melakukan kontrol atas hasil proses data, menjamin keakuratan dan ketepatan waktu dalam memroses data keuangan. Staf Keuangan juga memiliki kesempatan untuk terus melakukan pengembangan dan perbaikan terhadap proses data keuangan di BCA.

Persyaratan Loker :

  • Minimal lulusan S1 dari Jurusan Akuntansi
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Terbuka untuk lulusan baru ataupun pengalaman maksimal 3 tahun
  • Memiliki kemampuan menggunakan program komputer untuk pengolahan data keuangan/akuntansi (mis. Microsoft Excel - Advance, dll)
  • Pria lebih diutamakan
  • Penempatan kantor pusat (Jakarta)


10. Staf IT


Gambaran Pekerjaan :


Perkembangan teknologi yang kian pesat merupakan salah satu tantangan yang harus dihadapi oleh semua perusahaan di Indonesia, termasuk BCA. Menjawab tantangan ini, BCA terus mengedepankan inovasi agar dapat senantiasa menjadi bank yang dapat diandalkan oleh masyarakat. Inovasi yang dilakukan BCA selama ini membutuhkan dukungan dari semua pihak terutama bagian IT. Beberapa gambaran pekerjaan di Staf IT Kantor Pusat (Jakarta) yaitu Data Center Operation, Data Warehouse & Data Mining, IT Risk & Governance, IT Service Management, Project Management, dan Quality Assurance.

Persyaratan Loker :

  • Wanita/Pria maksimal usia 26 tahun
  • Minimum Lulusan S1 Teknik, memiliki latar belakang pendidikan atau pekerjaan di bidang komputer
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Disiplin, jujur, teliti memiliki motivasi kerja yang tinggi.
  • Mampu bekerja sama dalam tim
  • Penempatan di Jakarta / Surabaya




Catatan :
  • Lowongan Kerja 2018 Bank BCA ini ditutup pada tanggal : 28 Februari 2018


Bagaimana anda tertarik bekerja di Bank BCA ....??


Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Februari 2018 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA, Silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE ke sumber lowongan kerja dibawah ini :


Lowongan Kerja Kementerian Sosial (Kemensos)

Add Comment
Lowongan Kerja Kementerian Sosial (Kemensos)
Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Sosial (Kemensos) - Kementerian Sosial (dahulu Departemen Sosial, disingkat Depsos) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan sosial. Kementerian Sosial dipimpin oleh seorang Menteri Sosial (Mensos) yang sejak tanggal 27 Oktober 2014 dijabat oleh Khofifah Indar Parawansa. KEMENSOS atau Kementerian Sosial Republik Indonesia adalah pelayanan pemerintah di Indonesia  mengawasi urusan sosial dengan tugas pokok dalam melaksanakan tugas pemerintahan di bidang sosial. Kementerian Sosial sebelumnya terdaftar sebagai Departemen Sosial (DEPSOS).




Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Sosial (Kemensos) - PKH adalah program perlindungan sosial melalui pemberian uang tunai kepada Keluarga Sangat Miskin (KSM), selama keluarga tersebut memenuhi kewajibannya.

PKH diarahkan untuk membantu kelompok sangat miskin dalam memenuhi kebutuhan pendidikan dan kesehatan, selain memberikan kemampuan kepada keluarga untuk meningkatkan pengeluaran konsumsi.

PKH diharapkan dapat mengubah perilaku Keluarga Sangat Miskin untuk memeriksakan ibu hamil / Nifas / Balita ke fasilitas kesehatan, dan mengirimkan anak ke sekolah dan fasilitas pendidikan. Dalam jangka panjang, PKH diharapkan dapat memutus mata rantai kemiskinan antar-generasi.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Kementerian Sosial (Kemensos) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Kementerian Sosial (Kemensos) di Lowongan kerja Terbaru posisi : TIM PENDAMPING DAN OPERATOR PKH

Pada hari ini bulan Oktober 2017 Kementerian Sosial (Kemensos) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan kerja Terbaru Oktober 2017 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Sosial (Kemensos)


Posisi Lowongan Kerja Kementerian Sosial (Kemensos) :


PENGUMUMAN
SELEKSI SDM PELAKSANA PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH)
TAHUN 2017

NOMOR   002/LJS.JSK.TU.PANSEL/10/2017

Kementerian Sosial Republik Indonesia membuka kesepatan kepada Warga Negara Indonesia Pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Koordinator Regional, Koordinator Wilayah, Koordinator Kabupaten/Kota, Pekerja Sosial Supervisor, Pendamping Sosial, Asisten Pendamping Sosial, dan Administrator Database PKH.


A. PERSYARATAN PELAMAR


  • Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI;
  • Siap dan bersedia bekerja purna waktu (full time);
  • Tidak berkedudukan sebagai pengurus, anggota, dan atau berafiliasi Partai Politik (mengisi formulir pernyataan yang telah disediakan);
  • Tidak pernah dan atau sedang tersangkut kasus hukum baik pidana maupun perdata, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
  • Memiliki pendidikan sesuai prasyarat jabatan yang dibuktikan dengan ijasah terlegalisir;
  • Usia miminal 19 (Sembilan belas) tahun maksimal 45 (empat puluh lima) tahun pada bulan Oktober 2017;
  • Bebas dari narkoba dan zat adiktif lainnya;
  • Sehat jasmani dan rohani;
  • Tidak terikat kontrak kerja dengan pihak lain;
  • Bersedia menandatangani Pakta Integritas apabila terpilih;
  • Mengikuti seluruh tahapan seleksi.


B. POSISI DAN KUALIFIKASI LOKER


Posisi yang akan diisi melalui seleksi online sebagai berikut :


1. Pekerja Sosial Supervisor = 877 orang


  • Minimal D.IV/S1 Ilmu Kesejahteraan Sosial/Pekerja Sosial
  • Diutamakan pengalaman menjadi pendamping sosial PKH denggn latar belakang pendidikan D.IV/S1 Ilmu Kesejahteraan Sosial/Pekerja Sosial
  • Mempunyai pengalaman praktek pekerjaan sosial
  • Menguasai MS Office
  • Usia maksimum 45 tahun
  • Berkedudukan di Kab/Kota setempat


2. Pendamping Sosial = 12.214 orang


  • Pendidikan D.III/ D.IV/Sarjana Pekerjaan Sosial/Kesejahteraan Sosial/Sarjana di bidang ilmu-ilmu sosial terapan, diutamakan mengikuti pelatihan dan/atau pengalaman praktek di bidang pendampingan sosial/fasilitator pemberdayaan masyarakat, rehabilitasi sosial, perlindungan sosial, jaminan sosial, dan program penanggulangan kemiskinan lainnya;
  • Diutamakan bertempat tinggal di wilayah kecamatan lokasi pelaksanaan PKH (sesuai alamat tinggal/domisili saat ini);
  • Menguasai MS Office.
  • Usia maksimum 35 tahun
  • Berkedudukan di Kecamatan setempat

3. Pendamping Sosial PKH Akses = 2.013 orang


  • Pendidikan minimal tingkat SMA, diutamakan lulusan Sekolah Menengah Kejuruan Pekerjaan Sosial (SMKPS), diutamakan yang pernah mengikuti pelatihan dan/atau pengalaman praktek pekerjaan sosial di berbagai bidang pelayanan kesejahteraan sosial dan tenaga kesejahteraan sosial kecamatan (TKSK) minimal 1 (satu) tahun;
  • Diutamakan bertempat tinggal di wilayah kecamatan lokasi pelaksanaan PKH (sesuai alamat tinggal/domisili saat ini);
  • Mampu berkomunikasi dengan masyarakat kampung secara baik dan memahami karakteritik masyarakat serta adat istiadat setempat;
  • Bersedia ditempatkan di distrik-distrik yang jauh dari ibukota kabupaten.
  • Usia maksimum 45 tahun
  • Berkedudukan di Kecamatan setempat


4. Asisten Pendamping Sosial = 172 orang


  • Pengalaman Kerja sebagai Tenaga Kesejahteraan Sosial Kecamatan (TKSK) minimal 1 (satu) tahun dan memiliki pendidikan minimal SMA/Sederajat;
  • Diutamakan bertempat tinggal di wilayah kecamatan lokasi pelaksanaan PKH (sesuai alamat tinggal/domisili saat ini);
  • Mampu berkomunikasi dengan masyarakat kampung secara baik dan memahami karakteritik masyarakat serta adat istiadat setempat;
  • Usia maksimum 45 tahun


5. Administrator Database Provinsi/Kabupaten/Kota = 607 orang


  • Pendidikan Diploma/Sarjana di bidang Ilmu Komputer/ Informatika/Statistika dan rumpun ilmu Sains dan Teknologi diutamakan yang pernah mengikuti pelatihan dan/atau pengalaman praktek di bidang komputer/ pengolahan data dan internet;
  • Diutamakan bertempat tinggal di wilayah kecamatan di kabupaten/kota lokasi pelaksanaan PKH (sesuai alamat tinggal/domisili saat ini);
  • Usia maksimum 35 tahun.Berkedudukan di Prov/Kab/Kota setempat


6. Koordinator Regional = 7 orang


  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Koordinator Wilayah PKH minimal 2 tahun;
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Koordinator Kab/Kota PKH minimal 4 tahun;
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Operator PKH Provinsi/ Kab/Kota minimal 5 tahun;
  • Memiliki hasil evaluasi kinerja baik dan mendapatkan rekomendasi dari Dinas/Instansi Sosial Provinsi;
  • Membuat surat pernyataan:
    • Bersedia mengikuti proses seleksi Koordinator Regional yang diadakan oleh Direktorat Jaminan Sosial Keluarga;
    • Bersedia ditempatkan di seluruh regional;
    • Bersedia bekerja penuh waktu dan tidak terikat pekerjaan dengan pihak lain
  • Berdomisili di lokasi yang membutuhkan Koordinator Regional.Berkedudukan di : 
    • Pulau Sumatera
    • Pulau Jawa
    • Pulau Bali Dan Nusa Tenggara
    • Pulau Kalimantan
    • Pulau Maluku, Maluku Utara
    • Pulau Papua (Papua Dan Papua Barat)
    • Pulau Sulawesi


7. Koordinator Wilayah = 9 orang


  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Koordinator kabupaten/Kota minimal selama 2 tahun.
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Pendamping Sosial minimal selama 5 tahun.
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Operator PKH minimal selama 5 tahun.
  • Membuat surat pernyataan:
    • Bersedia mengikuti proses seleksi Koordinator Wilayah yang diadakan oleh Direktorat Jaminan Sosial Keluarga
    • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah yang dibutuhkan;
    • Bersedia bekerja penuh waktu dan tidak terikat pekerjaan dengan pihak lain;
  • Memiliki hasil evaluasi kinerja baik dan mendapatkan rekomendasi dari Dinas/Instansi Sosial Provinsi dan Koordinator Wilayahi;
  • Berdomisili di wilayah kerja Koordinator Wilayah yang dibutuhkan.Berkedudukan di:
    • Provinsi Jawa Timur
    • Provinsi Nusa Tenggara Timur
    • Provinsi Sulawesi Tenggara
    • Provinsi Sulawesi Tengah
    • Provinsi Maluku Utara
    • Provinsi Papua
    • Provinsi Sumatera Utara


8. Koordinator Kabupaten/Kota = 193 orang


  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Pendamping Sosial minimal selama 5 tahun.
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Operator minimal selama 5 tahun.
  • Berkinerja baik berdasarkan penilaian kinerja Dinas Sosial Kabupaten/Kota dan belum pernah mendapatkan Surat Peringatan (SP) dalam 4 (empat) bulan terakhir.
  • Membuat surat pernyataan:
    • Bersedia mengikuti proses seleksi Koordinator Kabupaten/kota yang diadakan oleh Direktorat Jaminan Sosial Keluarga
    • Bersedia bekerja penuh waktu dan tidak terikat pekerjaan dengan pihak lain
  • Mendapatkan rekomendasi dari Dinas Sosial Kabupaten/Kota.
  • Berdomisili di kabupaten/Kota yang dibutuhkan.Berkedudukan di Kab/Kota setempat

C. TATA CARA PENDAFTARAN

  • Pendaftaran online dibuka pada tanggal 9 Oktober 2017 pukul 00.00 WIB dan ditutup pada tanggal 18 Oktober 2017 pukul 23.59 WIB.
  • Pendaftaran dapat dilakukan melalui aplikasi berbasis android dengan nama "Seleksi SDM PKH 2017" yang dapat diunduh di google play store.
  • Pelamar melakukan login pada aplikasi “Seleksi SDM PKH 2017” dengan menggunakan NIK.
  • Pelamar mengisi form pendaftaran secara lengkap yang terdiri dari:
    • Data domisili
    • Data pendidikan terakhir
    • Data pengalaman kerja 
    • Data sertifikat (bila ada)
    • Data penghargaan (bila ada)
  • Pelamar mengunggah:
    • Foto KTP asli dan atau surat keterangan domisili.
    • Foto ijazah asli terakhir.


D. TAHAPAN SELEKSI


1. Seleksi Administrasi

Seleksi administrasi adalah seleksi yang dilakukan berdasarkan hasil verifikasi dokumen pelamar yang telah diunggah.

2. Seleksi Kompetensi Bidang 

  • Seleksi Kompetensi Bidang bagi Pekerja Sosial Supervisor, Pendamping Sosial, dan Asisten Pendamping Sosial menggunakan metode tes tertulis.
  • Seleksi Kompetensi Bidang bagi Administrator Database menggunakan metode tes tertulis dan praktek komputer yang akan dilaksanakan di lokasi sesuai kebutuhan PKH Tahun 2017 dengan waktu dan tempat pelaksanaannya akan diinformasikan kemudian.

Note :

Seluruh peserta seleksi wajib membawa papan jalan dan pinsil 2B, khusus bagi Administrator Database & Administrator SPM diwajibkan juga membawa laptop saat pelaksanaan seleksi.


E. KETENTUAN KELULUSAN

1. Seleksi Administrasi

Ketentuan seleksi administrasi dilakukan berdasarkan hasil verifikasi dokumen.

2. Seleksi Kompetensi Bidang

Pelamar dinyatakan lulus kompetensi bidang jika memenuhi syarat minimal kelulusan kompetensi bidang.

F. PENGUMUMAN KELULUSAN


  • Pengumuman hasil seleksi administrasi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017 akan diinformasikan melalui surel dan notifikasi kepada masing-masing pelamar yang dinyatakan lulus.
  • Peserta yang dinyatakan Lulus Seleksi Administrasi akan dipanggil mengikuti tahap selanjutnya untuk mengikuti Seleksi Kompetensi Bidang  dengan menunjukkan bukti kelulusan berupa email dan notifikasi dan membawa seluruh berkas yang diunggah. 
  • Peserta yang dinyatakan lulus seleksi kompetensi bidang akan diinformasikan melalui surel dan notifikasi.


G. JADWAL KEGIATAN


  1. Pengumuman Lowongan Kerja 7 s.d 18 Oktober 2017 
  2. Pendaftaran Online 9 s.d 18 Oktober 2017
  3. Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi 30 Oktober 2017 
  4. Seleksi Kompetensi Bidang 12 s.d 15 November 2017 
  5. Pengumuman Hasil Seleksi Kompetensi Bidang 1 Desember 2017


Catatan:


Jadwal sewaktu-waktu dapat berubah dan akan diumumkan langsung disampaikan melalui surel dan notifikasi kepada yang bersangkutan atau melalui Dinas/Instansi Sosial setempat.



KETENTUAN LAIN-LAIN
  • Loker 2017 Kementerian Sosial (Kemensos) ditutup tanggal : 18 Oktober 2017
  • Bagi pelamar yang tidak memenuhi persyaratan agar tidak mengajukan lamaran;
  • Berkas lamaran yang telah masuk menjadi milik Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017;
  • Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017 hanya memproses berkas pelamar yang telah lengkap;
  • Seluruh proses seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017 tidak dipungut biaya apapun;
  • Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017 tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran serupa oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Kementerian Sosial RI atau Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017;
  • Apabila di kemudian hari diketahui pelamar memberikan data/keterangan tidak benar, maka Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH berhak membatalkan hasil seleksi;
  • Kelalaian akibat tidak mengikuti perkembangan informasi menjadi tanggung jawab pelamar;
  • Seluruh keputusan Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017 adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.



Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Kementerian Sosial (Kemensos) ?



Untuk informasi lebih selanjutnya, silakan lihat sumber resmi dari PKH Kemensos Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran via ONLINE.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Oktober 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja PKH Kemensos, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian dikirimkan via ONLINEsesuai ketentuan diatas.



Sumber : Loker PKH Kemensos

Lowongan Kerja PT PAMA (Pamapersada Nusantara)

Add Comment
Lowongan Kerja PT PAMA (Pamapersada Nusantara)
Pamapersada Nusantara, sebuah perseroan, yang lebih dikenal dengan sebutan PAMA, merupakan anak perusahaan dari PT United Tractors Tbk. Pamapersada Nusantara merupakan distributor kendaraan kontruksi berat Komatsu di Indonesia. Sementara itu induk perusahaan dari Pamapersada Nusantara yaitu PT United Tractors ialah anak perusahaan dari PT Astra Internasional Tbk, dan PT Astra Internasional Tbk adalah salah satu perusahaan yang ternama dan mempunyai reputasi yang tinggi di Indonesia. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, PT PAMA kembali membuka Lowongan Kerja kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari PT PAMA melalui Rekrutmen Loker Terbaru PT PAMA sebagai berikut :



Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT PAMA sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT PAMA di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2017 PT PAMA kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Oktober 2017 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT PAMAPERSADA




Lowongan PT PAMA Posisi :


1. PRODUCTION GROUP LEADER

Gambaran Pekerjaan :

Melakukan fungsi eksekusi desain tambang dan kontrol terhadap proses pencapaian produksi tahunan, bulanan, mingguan dan harian

Persyaratan Lowongan Kerja :
  • Pendidikan min. S1
  • Berasal dari jurusan :
    • Teknik Tambang
    • Teknik Geologi
    • Teknik Sipil
  • IPK min. 3.00
  • Usia max. 27 tahun bagi lulusan fresh graduate atau max. 35 tahun bagi yang experience


2. ENGINEERING GROUP LEADER

Gambaran Pekerjaan :

Melakukan fungsi perencanaan desain tambang seta monitoring pelaksanaan dan pencapaian target sesuai mine plan yang ada.

Persyaratan Lowongan Kerja :
  • Pendidikan min. S1
  • Berasal dari jurusan :
    • Teknik Geodesi
    • Teknik Tambang
    • Teknik Geologi
    • Teknik Sipil
  • IPK min. 3.00
  • Usia max. 27 tahun bagi lulusan fresh graduate atau max. 35 tahun bagi yang experience


3. MANAGEMENT DEVELOPMENT OFFICER

Gambaran Pekerjaan :

Memfasilitasi project management dalam rangka penyusunan dan sosialisasi kebijakan strategis serta target mendukung organisasi dalam rangka pelaksanaan sistem manajemen mutu maupun pelaksanaan strategic improvement site.

Persyaratan Lowongan Kerja :
  • Pendidikan min. S1
  • Berasal dari jurusan :
    • Teknik Mesin
    • Teknik Elektro
    • Teknik Tambang
    • Teknik Geologi
    • Teknik Sipil
    • Teknik Industri
  • IPK min. 3.00
  • Usia max. 27 tahun bagi lulusan fresh graduate atau max. 35 tahun bagi yang experience


4. DATA EVALUATOR

Gambaran Pekerjaan :

Melakukan analisa data produksi harian, mingguan, bulanan dan tahunan. Memberikan rekomendasi perbaikan dari hasil analisa.

Persyaratan Lowongan Kerja :
  • Pendidikan min. S1
  • Berasal dari jurusan :
    • Teknik Industri
    • Statistika
    • Matematika
  • IPK min. 3.00
  • Usia max. 27 tahun bagi lulusan fresh graduate atau max. 35 tahun bagi yang experience


5. CORP. SOCIAL RESPONSIBILITY OFFICER

Gambaran Pekerjaan :

Mengindentifikasi secara langsung kebutuhan pendidikan dan permasalahan kemasyarakatan akibat adanya kegiatan penambangan serta melahirkan program peningkatan taraf pengetahuan dan pendidikan masyarakat dan menjaga keharmonisanhubungan kemasyarakatan.

Persyaratan Lowongan Kerja :
  • Pendidikan min. S1
    • Berasal dari jurusan :
    • Kehutanan
    • Pertanian
    • Antropologi
    • Kesejahteraan Sosial
  • IPK min. 3.00
  • Usia max. 27 tahun bagi lulusan fresh graduate atau max. 35 tahun bagi yang experience


6. PLANT GROUP LEADER

Gambaran Pekerjaan :

Melakukan koordinasi, kontrol dan monitoring pelaksanaan program – program perawatan dan perbaikan alat berat, untuk memastikan aktifiatas berjalan sesuai dengan standard operating procedures.

Persyaratan Lowongan Kerja :
  • Pendidikan min. D3 atau S1
  • Berasal dari jurusan :
    • Teknik Listrik
    • Teknik Elektro
    • Teknik Mesin
  • IPK min. 3.00
  • Usia max. 27 tahun bagi lulusan fresh graduate atau max. 35 tahun bagi yang experience


7. SUPPLY MANAGEMENT GROUP LEADER

Gambaran Pekerjaan :

Merencanakan, mengkoordinir, memonitor dan mengontrol semua kegiatan pengadaan kebutuhan sparepart maupun non sparepart.

Persyaratan Lowongan Kerja :
  • Pendidikan min. D3 atau S1
  • Berasal dari jurusan :
    • Teknik Listrik
    • Teknik Elektro
    • Teknik Mesin
  • IPK min. 3.00
  • Usia max. 27 tahun bagi lulusan fresh graduate atau max. 35 tahun bagi yang experience


8. GENERAL SERVICE GROUP LEADER

Gambaran Pekerjaan :

Mengkoordinasikan dan mensupervisi kegiatan penyediaan akomodasi, sarana telekomunikasi, perawatan, perlengkapan kantor dan dokumentasi, perizinan untuk menjamin kelancaran operasional karyawan.

Persyaratan Lowongan Kerja :
  • Pendidikan min. D3
  • Berasal dari jurusan :
    • Teknik Elektro
    • Teknik Sipil
    • Teknik Mesin
  • IPK min. 3.00
  • Usia max. 27 tahun bagi lulusan fresh graduate atau max. 35 tahun bagi yang experience


9. BUSSINES DEVELOPMENT OFFICER

Cakupan Kerja :

Mewakili perusahaan di Customer dan bertindak sebagai Customer di Perusahaan mencakup hal penyediaan informasi, cash in management, customer complain / satisfaction, project monitoring dengan tujuan untuk menjamin kepuasan customer dalam bekerjasama dengan PAMA.

Persyaratan Lowongan Kerja :
  • Pendidikan : S1 Teknik Tambang, Teknik Geologi
  • IPK Min. 3.00
  • Bersedia ditugaskan ke Seluruh Jobsite PAMA
  • Usia Maks. 27 tahun (Fresh) dan 35 tahun (Exp.)
  • Hati-hati PENIPUAN yang mengatasnamakan PAMA
  • Tidak dipungut biaya apapun selama proses seleksi berlangsung


10. ORGANIZATION DEVELOPMENT OFFICER

Cakupan Kerja :
  • Menganalisa dan melakukan pengelolaan organisasi yang berkaitan dengan kompetensi dan manpower demi terbentuknya organisasi yang efektif.
  • Melaksanakan program-program internalisasi budaya dan mengelola setiap perubahan dan pengetahuan yang ada di perusahaan guna mencapai perusahaan yang berbudaya unggul serta memastikan seluruh perubahan dan pengetahuan di perusahaan dikelola dengan baik.

Persyaratan Lowongan Kerja :
  • Pendidikan : S1 Teknik Industri, Komunikasi, Manajemen
  • IPK Min. 3.00
  • Bersedia ditugaskan ke Seluruh Jobsite PAMA
  • Usia Maks. 27 tahun (Fresh) dan 35 tahun (Exp.)
  • Hati-hati PENIPUAN yang mengatasnamakan PAMA
  • Tidak dipungut biaya apapun selama proses seleksi berlangsung


11. RECRUITMENT AND SELECTION OFFICER

Cakupan Kerja :

Melaksanakan program-program yang terkait dengan perekrutan dan penyeleksian kandidat demi memenuhi kebutuhan tenaga kerja.

Persyaratan Lowongan Kerja :
  • Pendidikan : S1 Psikologi
  • IPK Min. 3.00
  • Bersedia ditugaskan ke Seluruh Lokasi Recruitment PAMA
  • Usia Maks. 27 tahun (Fresh) dan 35 tahun (Exp.)
  • Hati-hati PENIPUAN yang mengatasnamakan PAMA
  • Tidak dipungut biaya apapun selama proses seleksi berlangsung



12. INDUSTRIAL RELATION OFFICER

Cakupan Kerja :

Mengontrol dan mereview proses pelaksanaan komunikasi hubungan industrial yang baik didalam perusahaan dalam rangka memelihara lingkungan kerja yang aman dan damai sesuai peraturan dan kebijakan yang telah ditetapkan perusahaan.

Persyaratan Lowongan Kerja :
  • Pendidikan : S1 Hukum
  • IPK Min. 3.00
  • Bersedia ditugaskan ke Seluruh Jobsite PAMA
  • Usia Maks. 27 tahun (Fresh) dan 35 tahun (Exp.)
  • Hati-hati PENIPUAN yang mengatasnamakan PAMA
  • Tidak dipungut biaya apapun selama proses seleksi berlangsung


13. CORPORATE LEGAL OFFICER

Cakupan Kerja :

Mempersiapkan dan mengelola dokumen-dokumen legal, memberikan pertimbangan hukum dalam aktivitas bisnis perusahaan yang berkaitan dengan masalah hukum, memperbaharui produk-produk hukum perusahaan, membantu koordinasi Corporate Actions yang diambil oleh perusahaan dengan tujuan menjaga perusahaan tetap berada dalam aturan dan terlindung dari permasalahan hukum.

Persyaratan Lowongan Kerja :
  • Pendidikan : S1 Hukum
  • IPK Min. 3.00
  • Bersedia ditugaskan ke Seluruh Jobsite PAMA
  • Usia Maks. 27 tahun (Fresh) dan 35 tahun (Exp.)
  • Hati-hati PENIPUAN yang mengatasnamakan PAMA
  • Tidak dipungut biaya apapun selama proses seleksi berlangsung


14. Safety Officer

Job Deskripsi :

Support pengelolaan implementasi PSMS di seluruh Jobsite serta Mengakomodir project improvement QCC dan QCP mengenai K3LH di seluruh Jobsite

Kualifikasi Loker :

  • D3 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Sipil, Teknik Kimia, Hiperkes / K3, Keperawatan
  • IPK Min. 3,00



15. Human Capital Officer

Job Deskripsi :

Menganalisa dan menyusun strategi pengembangan Human Capital Development yang selaras dengan dan strategi Astra People Road Map dan Pama People Road Map dan memastikan siklus PDCA-nya berjalan. Serta mengelola sistem kinerja dan perencanaan karir sesuai dengan kebutuhan organisasi

Kualifikasi Loker :

S1 Teknik Industri, Manajemen, Psikologi IPK Min. 3,00


16. Corporate Internal Audit

Job Deskripsi :

Merencanakan dan melaksanakan proses audit dengan tujuan untuk mencapai efisiensi sumber daya finansial perusahaan, ketaatan pelaksanaan peraturan dan prosedur serta pengelolaan & penjagaan harta perusahaan.

Kualifikasi Loker :

S1 Akuntansi IPK Min. 3,00


17. Human Capital Group Leader

Job Deskripsi :

Melakukan fungsi HR mencakup Rekrutmen, Organisasi Development, People Development, di Seluruh area jobsite PAMA.

Kualifikasi Loker :

S1 Manajemen, Teknik Industri, Psikologi IPK Min. 3,00


18. FA Officer

Job Deskripsi :

Mencatat, memonitor, dan membuat laporan semua transaksi. Menghitung, memotong dan melaporkan transaksi menjadi objek pajak. Melakukan pembayaran dan memonitor kas harian

Kualifikasi Loker :

D3 Akuntansi, Keuangan IPK Min. 3,00


19. Information System Officer

Job Deskripsi :

Menerjemahkan rancangan pengembangan software kedalam kode program fungsi dan prosedur sehingga memudahkan dalam perawatan, perbaikan dan pengembangan software termasuk memantau kinerja dan stabilitas software, Mengolah, menyajikan data menjadi informasi yang bernilai & terpercaya dalam berbagai bentuk melalui berbagai media

Kualifikasi Loker :

D3 T. Informatika, T. Komputer, Manajemen Informatika, T. Elektro (Arus Lemah) IPK Min. 3,00




Catatan :
  • Loker PT Pamapersada Nusantara ditutup tanggal : 05 Oktober  2017
  • PAMA tidak pernah meminta kandidat untuk membayar tunai atau gratifikasi bentuk lain untuk proses seleksi.
  • Undangan resmi HANYA dikirim melalui email saluran dengan domain pamapersada.com.




Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Pamapersada Nusantara ?




Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Oktober 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Pamapersada Nusantara, Silahkan kirim lamaran lengkap anda via ONLINE ke Sumber Lowongan Kerja dibawah ini :


Sumber : Loker PT Pamapersada Nusantara

Lowongan Kerja CPNS/CASN KEMENDIKBUD Tahun 2017

Add Comment
Lowongan Kerja CPNS/CASN KEMENDIKBUD
Lowongan Kerja Terbaru KEMENDIKBUD - Kemendikbud atau Kemdikbud adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang menyelenggarakan urusan di bidang pendidikan anak usia dini, pendidikan dasar, pendidikan menengah, dan pendidikan masyarakat, serta pengelolaan kebudayaan. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, KEMENDIKBUD kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari KEMENDIKBUD yaitu melalui : Rekrutmen Loker Terbaru KEMENDIKBUD sebagai berikut :






Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (KEMDIKBUD) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan September 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (KEMDIKBUD) di dibuka Lowongan Kerja Terbaru dengan posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan September 2017 Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (KEMDIKBUD) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru September 2017 sebagai CASN atau CPNS untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru KEMENDIKBUD




Posisi Loker KEMDIKBUD :

KEMDIKBUD membuka kesempatan kepada Putra Putri terbaik bangsa untuk bergabung sebagai di Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Sebelum memulai proses pendaftaran online, pastikan anda sudah membaca pengumuman dan panduan yang ada.


SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
TAHUN 2017


Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 47 Tahun 2017 Tanggal 31 Agustus 2017 tentang Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Tahun Anggaran 2017, maka Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud) memberikan kesempatan bagi Warga Negara Indonesia untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Kemendikbud dengan ketentuan sebagai berikut:

I. INFORMASI UMUM DAN FORMASI CPNS :

# Unit Kerja Yang Mendapatkan Alokasi Formasi CPNS : 

  • Sekretariat Jenderal
  • Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
  • Direktorat Jenderal Pendidikan Anak Usia Dini dan Pendidikan Masyarakat
  • Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar dan Menengah
  • Direktorat Jenderal Kebudayaan
  • Inspektorat Jenderal
  • Badan Pengembangan dan Pembinaan Bahasa
  • Badan Penelitian dan Pengembangan


Jabatan, Kualifikasi Pendidikan, dan Jumlah Alokasi Formasi, silahkan bisa dilihat melalui alamat dibawah ini :

website : CPNS KEMENDIKBUD 2017.


II. PROSES SELEKSI :

  • Seleksi administrasi : dilaksanakan bagi pelamar yang telah memenuhi persyaratan tata cara pendaftaran;
  • Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) : dilaksanakan bagi pelamar yang memenuhi persyaratan (MP) seleksi administrasi. Seleksi dilaksanakan menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT), dengan cakupan materi meliputi Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Inteligensia Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP); 
  • Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) : dilaksanakan bagi pelamar yang memenuhi persyaratan (MP) SKD, dengan materi psikotes lanjutan (tes kemampuan berpikir lanjutan, tes kepribadian lanjutan, dan tes penilaian diri (self assessment).


III. PERSYARATAN PELAMAR


1. Persyaratan Umum

  • Warga Negara Indonesia (WNI) yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Berusia serendah-rendahnya 18 tahun pada tanggal 1 September 2017 dan setinggi - tingginya 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2017.
  • Sehat jasmani, rohani serta tidak mengonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekusor, dan zat adiktif lainnya (NAPZA). Surat keterangan NAPZA dari Rumah Sakit Pemerintah setempat yang masih berlaku disampaikan pada saat pemberkasan bagi pelamar yang telah dinyatakan lulus semua tahapan seleksi.
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih.
  • Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
  • Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan/atau tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain, baik instansi di dalam maupun di luar lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.
  • Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis.
  • Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.


2. Persyaratan Khusus


# Pelamar Cumlaude :

1) Bagi formasi S1:

Pelamar lulus S1 dengan predikat cumlaude/summa cumlaude dari program studi yang terakreditasi A pada lembaga Perguruan Tinggi Negeri atau swasta yang terakreditasi A oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) pada tahun ijazah dikeluarkan.

2) Bagi formasi S2 :

Pelamar lulus S2 dengan predikat cumlaude/summa cumlaude dan memiliki ijazah S1 dengan predikat cumlaude/summa cumlaude dari program studi yang terakreditasi A pada lembaga Perguruan Tinggi yang terakreditasi A oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) pada tahun ijazah dikeluarkan.


# Pelamar formasi umum, disabilitas, dan Putra/putri Papua dan Papua Barat

  • Mendapatkan ijazah S1 atau S2 dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi;
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) S1 paling rendah 2,75 (dibuktikan dengan transkip nilai yang diterbitkan secara sah oleh Perguruan Tinggi yang bersangkutan);
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) S2 paling rendah 3,0 (dibuktikan dengan transkip nilai yang diterbitkan secara sah oleh Perguruan Tinggi yang bersangkutan).


IV. TATA CARA PENDAFTARAN




  • Pelamar wajib memiliki alamat email yang aktif untuk mengikuti proses rekrutmen CPNS Kemendikbud.
  • Pelamar wajib melakukan pendaftaran/registrasi secara online terlebih dahulu di portal nasional dengan alamat https://sscn.bkn.go.id. dengan mengisikan NIK (Nomor Induk Kependudukan), Nomor KK atau NIK Kepala Keluarga, alamat email aktif, dan password akun portal SSCN. Selanjutnya pelamar wajib mencetak Kartu Informasi Akun SSCN 2017.
  • Pelamar melakukan login ke portal SSCN dengan menggunakan NIK dan password yang telah didaftarkan dengan melengkapi biodata, memilih instansi, dan memilih jenis formasi sesuai instansi (pastikan bahwa instansi yang dituju adalah Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, karena setiap pelamar hanya diperkenankan mendaftar pada 1 (satu) instansi, 1 (satu) jabatan, dan 1 (satu) jenis formasi). Selanjutnya pelamar dapat melakukan pendaftaran melalui portal mandiri instansi.
  • Pelamar melakukan proses pendaftaran melalui laman CPNS Kemendikbud dengan alamat https://cpns.kemdikbud.go.id dengan melakukan login aplikasi cpns online untuk melengkapi isian data pendaftaran online dengan tahapan :
    • mengisi formulir data pendaftaran CPNS online dan mencetak lembar formulir pendaftaran. Pelamar wajib memilih zona (wilayah) tempat seleksi sesuai dengan yang diinginkan;
    • menyetujui Pernyataan Integritas bahwa data dan informasi yang disampaikan adalah benar;
    • menyetujui pernyataan komitmen untuk melanjutkan proses lamaran apabila telah dinyatakan lulus pada tahap seleksi akhir;
    • melakukan upload pas foto; dan
    • mencetak Kartu Tanda Peserta Seleksi setelah dinyatakan memenuhi persyaratan (MP) administrasi.

V. SELEKSI ADMINISTRASI :


# Berkas Persyaratan :

  • Surat lamaran yang ditulis tangan dan ditandatangani sendiri dengan tinta hitam, ditujukan kepada Menteri Pendidikan dan Kebudayaan melalui pimpinan unit kerja dibuat pada saat tanggal pendaftaran;
  • Fotokopi KTP yang masih berlaku;
  • Asli hasil cetakan (print out) formulir pendaftaran CPNS online yang telah ditandatangani;
  • Fotokopi ijazah/STTB dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, yaitu:
    • Untuk tingkat pendidikan S1 lulusan Universitas/lnstitut, disahkan oleh Dekan/Pembantu Dekan I.
    • Untuk tingkat pendidikan S1 lulusan Sekolah Tinggi, disahkan oleh Ketua/Pembantu Ketua I.
    • Untuk tingkat pendidikan Pasca Sarjana, disahkan oleh Direktur Program Pasca Sarjana
    • Untuk ijazah luar negeri, harus telah disetarakan oleh Ditjen Dikti Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Fotokopi Surat Keputusan Penyetaraan Ijazah dilegalisir oleh Notaris atau Ditjen Dikti.
  • Pasfoto ukuran 3 x 4 cm sebanyak 6 (enam) lembar, dengan menuliskan nama dan tanggal lahir dibalik pasfoto tersebut;
  • Khusus untuk pelamar formasi Putra/putri Papua dan Papua Barat, wajib melampirkan:
    • fotokopi ijazah SD atau yang sederajat, ijazah SMP atau yang sederajat, dan ijazah SMA atau yang sederajat yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang sebagai bukti pelamar menamatkan sekolah di wilayah Papua dan Papua Barat; atau
    • surat Akta Kelahiran pelamar, fotokopi KTP bapak (ayah kandung), dan surat keterangan hubungan keluarga dari kelurahan/desa.


#Pengiriman Berkas :

  • Berkas kelengkapan dimasukkan dalam stopmap dengan ketentuan warna pembeda:
    • warna kuning untuk pelamar umum;
    • warna hijau untuk pelamar cumlaude/pujian;
    • warna merah untuk pelamar disabilitas;
    • warna biru untuk pelamar putra/putri Papua dan Papua Barat.
  • Map berisi dokumen dimasukkan ke dalam amplop warna cokelat.
  • Pada pojok kiri atas amplop ditulis Eselon I yang dilamar.
  • Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui http://cpns.kemdikbud.go.id.
  • Peserta yang memenuhi persyaratan (MP) seleksi administrasi berhak mengikuti Seleksi Kompetensi Dasar (SKD).


Peserta yang telah melakukan registrasi di aplikasi cpns online wajib mengirimkan berkas kelengkapan untuk seleksi administrasi kealamat :

Panitia Seleksi CPNS
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
PO BOX 1112 – JKP 10011



Catatan :
  • Loker di CASN KEMDIKBUD ditutup pada tanggal : 26 September 2017
  • Surat keterangan lulus/ijazah sementara tidak dapat digunakan untuk melamar.
  • Untuk mengikuti setiap tahapan dalam seluruh proses penerimaan Penggiat Budaya Direktorat Jenderal Kebudayaan, PELAMAR TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN.
  • Pelamar dimohon tidak terpancing oleh tawaran dari oknum/pihak manapun yang mengaku dapat membantu meloloskan untuk dapat diterima sebagai Penggiat Budaya Direktorat Jenderal Kebudayaan.


Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di  Loker CASN KEMDIKBUD ?



Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan September 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja CASN Kemdikbud, Silahkan melakukan pendaftaran dengan mengirimkan LAMARAN KERJA beserta kelengkapannya via ONLINE kealamat dibawah ini :



Sumber : Loker KEMDIKBUD

Lowongan Kerja PT Adaro Energy Tbk

Add Comment
http://ilowongankerja7.blogspot.com/2015/10/lowongan-kerja-pt-adaro-energy-tbk.htmlLowongan Kerja PT Adaro Energy Tbk - Kabar berita kerja untuk hari ini bagi para pencaker (pencari kerja), peluang bekerja dan meniti karir datang dari PT Adaro Energy Tbk membuka kesempatan lowongan kerja terbaru minimal lulusan Diploma III / D3 Sarjana S1 Semua Jurusan. PT Adaro Energy Tbk membutuhkan beberapa kandidat pegawai/karyawan yang mempunyai jiwa semangat kerja tinggi, tegas dan berkomitmen dalam menjalankan pekerjaan. Karena PT Adaro Energy Tbk adalah perusahaan energi di Indonesia yang berfokus pada bisnis pertambangan batubara. Sehingga bagi Anda yang merasa memiliki kriteria sebagai calon pegawai baru di lingkungan PT Adaro Energy Tbk ini, silahkan segera melakukan pendaftaran. Semoga Informasi tentang Lowongan Kerja Terbaru dan Terkini Resmi PT Adaro Energy Tbk dapat menjadi peluang kerja yang dapat mengawali kesuksesan anda dalam berkarir dan menatap masa depan yang lebih baik.


Lowongan Kerja PT Adaro Energy Tbk - PT Adaro Energy Tbk (Adaro) adalah kelompok perusahaan energi di Indonesia yang berfokus pada bisnis pertambangan batubara yang terintegrasi melalui anak-anak perusahaan. Lokasi operasional Adaro yang utama terletak di provinsi Kalimantan Selatan, dimana anak perusahaannya, PT Adaro Indonesia, mengoperasikan tambang batubara tunggal terbesar di bumi bagian selatan. Adaro beroperasi di bawah di bawah naungan PKP2B (Perjanjian Karya Pengusaha Batubara) generasi pertama yang berlaku sampai tahun 2022.

Adaro Energy didirikan pada tahun 2004 sebagai perseroan terbatas dengan nama PT Padang Karunia. Pada bulan April 2008, nama perusahaan berubah menjadi PT Adaro Energy Tbk dalam persiapan untuk menjadi perusahaan publik dalam penawaran perdana yang dilakukan dengan hasil yang memuaskan pada bulan Juli di tahun yang sama.

Adaro merupakan perusahaan grup yang terintegrasi secara vertikal. Selain anak perusahaan pertambangan utamanya yang bernama PT Adaro Indonesia, Adaro juga memiliki anak-anak perusahaan lainnya yang beroperasi di sepanjang rantai pasokan batubara mulai dari tambang ke pelabuhan dan berlanjut ke pembangkit listrik, yang meliputi penambangan, tongkang, pemuatan kapal, pengerukan, jasa pelabuhan, pemasaran dan ketenagalistrikan. Anak-anak perusahaan Adaro bersama dengan para kontraktor memproduksi batubaranya dengan tingkat efisiensi yang tertinggi di sektornya dan biaya yang rendah.

Lowongan Kerja PT Adaro Energy Tbk

Pada bulan Juli 2017 PT Adaro Energy Tbk membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru dan Terkini Resmi sampai bulan Agustus 2017 untuk lulusan baru ( Fresh Graduate) dengan kualifikasi sebagai berikut :

Posisi dan Persyaratan Loker:

    ADARO MINING PROFESSIONAL PROGRAM

    Persyaratan Pelamar:

    • Pendidikan minimal S1 atau S2
    • Berasal dari jurusan:
      • Teknik Sipil
      • Geologi
      • Industri
      • Teknik Elektro
    • IPK min. 2,80 (skala 4,00)
    • Terbuka untuk fresh graduate
    • Usia maks. 25 tahun
    • Aktif dalam aktivitas berorganisasi
    • Memiliki kemampuan komunikasi, kepemimpinan dan manajerial yang baik
    • Bersedia ditempatkan di Tanjung, Kalimantan Selatan.


    Batas Lowongan pada :  7 Agustus 2017

    Tatacara Pendaftaran:

    Jika anda tertarik  dan memenuhi persyaratan dengan loker terbaru hari ini bulan Juli 2017 yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru, Silahkan segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti yang disebutkan diatas kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran via ONLINE yang ditentukan oleh PT Adaro Energy Tbk dibawah ini :

    Lowongan Kerja PT Madhani Talatah Nusantara

    Add Comment
    Lowongan Kerja PT Madhani Talatah Nusantara
    Lowongan Kerja PT Madhani Talatah Nusantara - Perusahaan PT Madhani Talatah Nusantara sejak pertama kali didirikan pada Maret 2001, disebut dengan nama Madhani telah berkembang menjadi penyedia layanan utama dalam industri konstruksi dan pertambangan di Indonesia. Madhani mampu memberikan beragam layanan dengan standar tinggi yang konsisten untuk memenuhi kebutuhan sektor sumber daya yang berkembang pesat. Jasa pertambangan kami mengerjakan berbagai proyek pertambangan dari yang berskala kecil, menengah sampai dengan yang besar, dengan memadukan pengetahuan lokal dan pengalaman internasional. Kami menawarkan berbagai solusi praktis, dengan bekerjasama erat bersama klien serta semua pemangku kepentingan untuk memastikan bahwa kami memberikan layanan yang berkualitas tinggi, kompetitif, inovatif dan memberikan dampak positif pada masyarakat lokal dan lingkungan sekitarnya. Karyawan kami yang terampil dan mempunyai motivasi adalah aset utama kami yang merupakan jati diri kami.

    PT Madhani Talatah Nusantara telah berkembang dan tumbuh menjadi salah satu kontraktor berkelas internasional terkemuka di Indonesia dengan latar belakang yang kuat untuk memberikan layanan pertambangan dan konstruksi yang berkualitas di Indonesia. Kami selalu melihat perkembangan usaha kami ke depan, dan terus menerus memastikan bahwa kami bekerja sesuai dengan visi utama kami, yaitu:

    “Menjadi penyedia layanan konstruksi dan pertambangan terkemuka dengan mengutamakan layanan terbaik melalui pemberdayaan karyawan kami”.

    Madhani bergantung kepada usaha bersama dari 2.500 lebih karyawan, yang diberdayakan sesuai dengan tugas dan peran mereka dan dijiwai dengan nilai-nilai perusahaan, didukung pengetahuan lokal dan pengalaman international dalam menyampaikan visi kami.  Berlandaskan visi kami, dan dijiwai oleh nilai-nilai perusahaan, kami bertekad untuk selalu berkompetisi dan berkembang menjadi pemimpin dalam bidang kontraktor pertambangan dan konstruksi.

    Alamat Kantor :

    PT Madhani Talatah Nusantara

    Alamanda Tower Lantai 12
    Jl. TB. Simatupang Kavling 23 - 24
    Cilandak Barat, Jakarta 12430
    Phone : +62 21 2966 1512
    Fax : +62 21 2966 1511


    Untuk mencapai visi perusahaan yaitu sebagai penyedia layanan konstruksi dan pertambangan terkemuka dengan mengutamakan layanan terbaik melalui pemberdayaan karyawan kami, PT Madhani Talatah Nusantara sedang mencari pemuda-pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja PT Madhani Talatah Nusantara terbaru bulan Juli 2017.

    Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juli 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Madhani Talatah Nusantara di Lowongan Kerja Terbaru PT Madhani Talatah Nusantara membuka kesempatan pada posisi : BEBERAPA POSISI

    Pada bulan Juli 2017 PT Madhani Talatah Nusantara membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru dan Terkini Resmi bulan Juli 2017 untuk lulusan terbaru (Fresh Graduate) dengan kualifikasi sebagai berikut :

    Lowongan Kerja Terbaru PT Madhani Talatah Nusantara Tahun 2017


    Lowongan Kerja PT Pelindo Posisi :

    FGDP HSE

    Gambaran Pekerjaan:

    Melakukan tugas-tugas operasional K3LH di proyek sebagai implementasi sistem K3LH perusahaan (MSMS) untuk mewujudkan zero accident serta keselamatan dan kesehatan kerja bagi karyawan.

    Persyaratan Pelamar :
    • Pendidikan minimal D3 atau S1
    • Berasal dari jurusan:
      • S-1 Teknik Sipil
      • S-1 Teknik Elektro
      • D-4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja
      • S-1 Teknik Lingkungan
      • D-3 Teknik Elektro Industri
      • D-3 Teknik Sipil
      • S-1 Keselamatan dan Kesehatan Kerja
      • D-3 Kesehatan Lingkungan
    • Memiliki semangat untuk bekerja di industri pertambangan
    • IPK minimal 3.00 skala 4
    • Bersedia ditempatkan pada wilayah Sumatra, Kalimantan, NTT.
    FGDP MECHANIC FOREMAN

    Gambaran Pekerjaan:

    Melakukan pengawasan dan pengarahan terhadap  mechanic dan helper crew serta turut berperan serta dalam aktivitas perawatan dan perbaikan alat-alat berat dan peralatan penunjang lainnya di lapangan maupun di workshop.

    Persyaratan Pelamar :
    • Pendidikan minimal D3
    • Berasal dari jurusan Teknik Mesin dari universitas terkemuka
    • Lulusan baru
    • IPK minimal 2,75 dari skala 4.
    • Memiliki semangat untuk bekerja di industri pertambangan
    • Kesediaan untuk bekerja di daerah terpencil untuk semua proyek kami (Sumatera, Kalimantan, NTT).

    Catatan:

    Batas Penutup Pendaftaran Online pada : 25 Juli 2017

    Jika anda tertarik  dan memenuhi persyaratan dengan loker terbaru hari ini bulan Juli 2017 yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru, Silahkan segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti yang disebutkan diatas kemudian harap silahkan kirimkan via ONLINE dan Berkas dikumpulkan via Pos ke alamat PT Madhani Talatah Nusantara dibawah ini :

    Lowongan Kerja Non CPNS KEMENKES (Kementerian Kesehatan)

    Add Comment
    Lowongan Kerja Non CPNS KEMENKES
    Lowongan Kerja KEMENKES (Kementerian Kesehatan) - Kementerian Kesehatan atau Kemenkes adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan kesehatan. Kementerian Kesehatan dipimpin oleh seorang Menteri Kesehatan (Menkes). Kesehatan adalah keadaan sejahtera dari badan, jiwa, dan sosial yang memungkinkan setiap orang hidup produktif secara sosial, dan ekonomis. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, KEMENKES kembali membuka kesempatan Lowongan Kerja kepada putra putri Indonesia untuk bergabung melalui Rekrutmen Loker Terbaru KEMENKES sebagai berikut :





    Untuk mencapai visi kemenkes yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, KEMENKES (Kementerian Kesehatan) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017.

    Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juli 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia KEMENKES (Kementerian Kesehatan) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN

    Pada hari ini bulan Juli 2017 KEMENKES (Kementerian Kesehatan) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Juli 2017 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :


    Lowongan Kerja KEMENKES (Kementerian Kesehatan)



    Posisi Loker KEMENKES :

    Kementerian Kesehatan (Kemkes) membuka peluang kerja bagi putra - putri terbaik bangsa untuk bergabung menjadi Tenaga Kesehatan Nusantara Sehat Individual. Pada tahun 2017 ini akan di rekrut sebanyak 6.000 orang tenaga kesehatan yang terdiri dari 9 Jenis tenaga yang akan ditempatkan di daerah tertinggal, Perbatasan dan kepulauan seluruh Indonesia , dengan persyaratan sebagai berikut :


    PENGUMUMAN REKRUTMEN TENAGA KESEHATAN
    NUSANTARA SEHAT INDIVIDUAL
    PERIODE I TAHUN 2017



    Jenis Tenaga Kerja yang dibutuhkan :



    • Dokter
    • Dokter gigi
    • Bidan
    • Perawat
    • Tenaga kesehatan masyarakat
    • Tenaga kesehatan lingkungan
    • Ahli teknologi laboratorium medik
    • Tenaga kefarmasian
    • Tenaga gizi



    Persyaratan Loker Kemkes :


    • Warga negara Indonesia
    • Usia maksimal 40 tahun
    • Tidak sedang terikat perjanjian kontrak kerja dengan instansi lain pemerintah atau swasta dan tidak berkedudukan sebagai CPNS, PNS , calon anggota TNI/ Polri serta anggota TNI/ Polri
    • Status sudah menikah atau belum menikah
    • Sehat jasmani rohani
    • Bebas narkoba
    • Berkelakuan baik
    • Wajib memiliki STR yang masih berlaku
    • (Surat keterangan STR yang sedang diproses tidak berlaku atau tidak diterima)
    • Bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan Kementerian Kesehatan
    • Berpartisipasi pada program jaminan kesehatan nasional dibuktikan dengan memiliki kartu Indonesia sehat (KIS)






    Catatan :
    • Pendaftaran Loker Kemenkes ditutup tanggal : 10 Juli 2017
    • PELAMAR TIDAK DIPUNGUT BIAYA PENYELENGGARAAN


    Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Loker KEMENKES ?


    Untuk informasi lebih selanjutnya, silakan lihat sumber resmi dari KEMENKES Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran via ONLINE.

    Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Juli 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Non CPNS KEMENKES, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian dikirimkan via ONLINE ke alamat link Sumber dibawah ini:


    Sumber : Loker Kemkes 2017

    Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri

    Add Comment
    Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri
    Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri - Salam Sukses,  Sedulur semua para pencari Loker (Lowongan Kerja) yang berbahagia. Kali ini admin kembali akan berbagi info loker terbaru. Kali ini Lowongan kerja terbaru datang dari salah satu Bank terkemuka di Indonesia yaitu : PT Bank Mandiri (PERSERO). PT Bank Mandiri (PERSERO) merupakan salah satu Bank milik BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang berkantor pusat di Jakarta dan merupakan bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit. Bank ini berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, PT Bank Mandiri kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari PT Bank Mandiri yaitu melalui : Rekrutmen Loker PT Bank Mandiri sebagai berikut :



    Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank Mandiri sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017.

    Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Mei 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank Mandiri di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

    Pada hari ini bulan Mei 2017 Bank Mandiri kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Mei 2017 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :


    Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri



    Posisi Loker Bank Mandiri :

    PT Bank Mandiri, Tbk memberikan kesempatan kepada lulusan Perguruan Tinggi mengikuti program belajar bekerja terpadu (magang) di Bank Mandiri melalui program :


    Officer Development Program - Mei 2017



    Persyaratan Lowongan Kerja :

    • Pendidikan min. S1 atau S2 ( Lokal / Internasional )
    • IPK :
      • S1 min. 3,00
      • S2 min. 3.20 atau setara
    • Usia :
      • Lulusan S1 max. 25 tahun
      • Lulusan S2 max. 27 tahun
    • Belum menikah
    • Fasih berbahasa Inggris baik tertulis dan komunikasi verbal
    • Berasal dari bidang studi yang relevan.
    • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia



    Catatan :
    • Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya.
    • Proses rekrutmen Bank Mandiri tidak dipungut biaya.
    • Loker 2017 Bank Mandiri ditutup :  Mei 2017


    Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Bank Mandiri ?


    Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan Mei 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE melalui link Sumber dibawah ini :


    Sumber : Loker Bank Mandiri
    Subscribe to: Posts (Atom)