S1
Showing posts with label S1. Show all posts
Showing posts with label S1. Show all posts

Lowongan Kerja PT Suzuki Indomobil Motor

Add Comment
Lowongan Kerja Terbaru PT Suzuki Indomobil Motor - Suzuki Indonesia merupakan kelompok usaha yang bergerak dibidang industri otomotif yang memproduksi, memasarkan, memperniagakan motor, mobil dan motor tempel (outboard-motor). Hal tersebut juga diidukung dengan pelayanan purna jual suku cadang serta perbaikan/pemeliharaan di seluruh Indonesia yang solid dan terintegrasi dalam melayani para pelanggan Suzuki. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, PT Suzuki Indomobil Motor kembali membuka Lowongan Kerja kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari PT Suzuki Indomobil Motor melalui Rekrutmen Loker Terbaru PT Suzuki Indomobil Motor sebagai berikut :



Di Suzuki, terdapat berbagai peluang karier untuk Anda. Jelajahi situs suzuki.co.id untuk mengerti lebih jauh apa yang kami lakukan. Lalu, Anda pun dapat mengenal lebih dekat orang-orang hebat dibalik kesuksesan produk Suzuki. Temukan kemungkinan untuk Anda bergabung dengan PT Suzuki Indomobil Motor.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Suzuki Indomobil Motor sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2018.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Suzuki Indomobil Motor di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Februari 2018 PT Suzuki Indomobil Motor kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Februari 2018 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Suzuki Indomobil Motor





Posisi Loker PT Suzuki Indomobil Motor :

PT Suzuki Indomobil Motor kembali membuka Lowongan Kerja kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari PT Suzuki Indomobil Motor melalui Rekrutmen Loker Terbaru PT Suzuki Indomobil Motor sebagai berikut :


1. PRODUCTION STAFF


Job Description :

  • Analyse and compile production reports
  • Produce and analyse drawing for productions


Persyaratan Loker :

  • Minimum 26 years old
  • Hold minimum a Diploma in Mechanical/ Industrial/ Electrical/ Chemical/ Mechatronics Engineering with minimum GPA 3.00 from reputable university
  • Have minimum 1 year working experiences in manufacture or automotive industries
  • Fresh graduate are welcome to apply Have technical drawing skill, Autocad, UG NX, PLC, Pneumatic system
  • Have knowledge injection/painting/welding/pressing/assembling process
  • Have knowledge about ISO 9001/14001
  • Good communication skills and team work
  • Multitasking, detail oriented and self motivated
  • Computer Literacy (Ms Office)
  • Fluent in English (both spoken & written)



2. JAPANESE INTERPRETER


Job Description :

  • Translating document Japanese-Indonesian (vice versa)
  • Interpreting Japanese-Indonesian (vice versa)


Requirements :

  • Maximum 40 years old
  • Hold minimum a Bachelor degree in Japanese Literature or any major with minimum GPA 3.00 from reputable university
  • Certified Japanese language proficiency test minimum level 3 (N3) 
  • Have minimum 2 years of working experience as a interpreter & translator in multinational company (in manufacture company is preferable) will be an advantage
  • Fresh graduate are welcome to apply
  • Have a experience in living and working in Japan will be an advantage
  • Willing to be assigned in Bekasi areas



3. IT SUPPORT


Job Description :

  • Maintain and administer all hardwares and peripheral
  • Maintain network infrastructures, hardware, software and IT device
  • Analyze any issue related with hardware, software, infrastructure and problem solving


Requirements:

  • Maximum 30 years old 
  • Hold minimum a Bachelor Degree from Computer Science or Information Technology with minimum GPA 3.00 from reputable university
  • Have minimum 3 years of working experience in similiar position or related areas will be an advantage
  • Fresh graduate are welcome to apply 
  • Have a knowledge in IT infrastructure, hardware, software and printer 
  • Good analytical skills 
  • Good communication skills and team work 
  • Able to work in team or independently 
  • Multitasking , result and detail oriented
  • Self motivated
  • Fluent in English (both spoken and written)



Proses Rekrutmen di PT Suzuki Indomobil Motor :


1. Aplikasi Pelamar

Buka dan isi aplikasi lamaran pada web kami : http://career.suzuki.co.id . Pastikan Anda mengisi aplikasi dengan lengkap dan sesuai petunjuk. Kami akan melakukan verifikasi pada aplikasi Anda. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang diundang untuk tahap seleksi selanjutnya.

2. Wawancara HR
  • Di tahap ini pihak HR akan menggali potensi dan minat Anda.
  • Saat menghadiri wawancara diharapkan Anda memakai pakaian rapih dan sopan.

3. Wawancara User

Setelah lolos wawancara HR maka Anda akan diundang untuk melakukan wawancara dengan user atau calon atasan.

4. Psikotest
  • Bagi yang lolos tahap interview User, akan diundang untuk psikotest dan wawancara dengan psikolog.
  • Proses ini bertujuan untuk menggali potensi yang dimiliki dan kesesuaian dengan bidang kerja yang dilamar.

5. Tes Kesehatan

Kandidat yang lolos tahap Psikotest akan diundang untuk tes pemeriksaan kesehatan di institusi yang ditunjuk oleh perusahaan.

6. Wawancara Akhir

Tahap ini akan lebih dalam mengeksplorasi mengenai kepribadian, pengalaman, sikap dan kesesuaian kandidat.

7. Proses Penawaran / Offering

Manager Rekrutmen akan menjelaskan penawaran yang diberikan perusahaan.

8. Penempatan

Selamat! Anda telah berhasil bergabung dengan kami. Pelatihan orientasi akan diberikan kepada karyawan yang baru bergabung.





Catatan :
  • Lowongan Kerja PT Suzuki Indomobil Motor diterima paling lambat : 28 Februari 2018


Bagaimana anda tertarik bekerja di PT Suzuki Indomobil Motor ?



Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Februari 2018 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Suzuki Indonesia, Silahkan melengkapi Lamaran Kerja beserta Foto terbaru (maksimal : 200 KB)  kemudian melakukan pendaftaran via EMAIL atau via ONLINE ke alamat dibawah ini :





Email : talent.suzuki@suzuki.co.id

website : http://career.suzuki.co.id


Lowongan Kerja Pemerintah Provinsi Jawa Tengah

Add Comment

Lowongan Kerja Terbaru Provinsi Jawa Tengah - Jawa Tengah adalah sebuah provinsi Indonesia yang terletak di bagian tengah Pulau Jawa. Ibu kotanya adalah Semarang. Provinsi ini berbatasan dengan Provinsi Jawa Barat di sebelah barat, Samudra Hindia dan Daerah Istimewa Yogyakarta di sebelah selatan, Jawa Timur di sebelah timur, dan Laut Jawa di sebelah utara. Luas wilayahnya 32.548 km², atau sekitar 28,94% dari luas pulau Jawa. Provinsi Jawa Tengah juga meliputi Pulau Nusakambangan di sebelah selatan (dekat dengan perbatasan Jawa Barat), serta Kepulauan Karimun Jawa di Laut Jawa.





Lowongan Kerja Terbaru Provinsi Jawa Tengah - Pengertian Jawa Tengah secara geografis dan budaya kadang juga mencakup wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta. Jawa Tengah dikenal sebagai "jantung" budaya Jawa. Meskipun demikian di provinsi ini ada pula suku bangsa lain yang memiliki budaya yang berbeda dengan suku Jawa seperti suku Sunda di daerah perbatasan dengan Jawa Barat. Selain ada pula warga Tionghoa-Indonesia, Arab-Indonesia dan India-Indonesia yang tersebar di seluruh provinsi ini.

Secara administratif, Provinsi Jawa Tengah terdiri atas 29 kabupaten dan 6 kota. Administrasi pemerintahan kabupaten dan kota ini terdiri atas 545 kecamatan dan 8.490 desa/kelurahan.

Sebelum diberlakukannya Undang-undang Nomor 22/1999 tentang Pemerintahan Daerah, Jawa Tengah juga terdiri atas 3 kota administratif, yaitu Kota Purwokerto, Kota Cilacap, dan Kota Klaten. Namun sejak diberlakukannya Otonomi Daerah tahun 2001 kota-kota administratif tersebut dihapus dan menjadi bagian dalam wilayah kabupaten.

Menyusul otonomi daerah, 3 kabupaten memindahkan pusat pemerintahan ke wilayahnya sendiri, yaitu Kabupaten Magelang (dari Kota Magelang ke Mungkid), Kabupaten Tegal (dari Kota Tegal ke Slawi), serta Kabupaten Pekalongan (dari Kota Pekalongan ke Kajen).

Sumber : wikipedia.org


Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Provinsi Jawa Tengah sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2018.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Provinsi Jawa Tengah di dibuka Lowongan Kerja Terbaru dengan posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Februari 2018 Provinsi Jawa Tengah kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Februari 2018 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Provinsi Jawa Tengah




Posisi Loker Non CPNS Pemprov Jateng :

Berdasarkan kebutuhan tenaga kerja untuk pelayanan BRT (Bus Rapid Transit) Trans Jateng, Balai Transportasi Jawa Tengah 2018, Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah, memberi kesempatan kepada calon - calon tenaga kerja untuk mengisi posisi – posisi sebagai berikut:


SELEKSI PEGAWAI NON PNS
BRT TRANS JATENG BALAI TRANSPORTASI JAWA TENGAH,
DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2018



1. Koridor Semarang-Bawen: Pramujasa (kode lamaran: PRA 1)


2. Koridor Banyumas-Purbalingga:

  • Koordinator (kode lamaran: KOORLAY)
  • Staff Administrasi (kode lamaran: ADM)
  • Pramujasa (kode lamaran: PRA 2)
  • Staff Pengawas Angkutan(kode lamaran: PPA)
  • Staff Timer (kode lamaran: TMR)
  • Pengawas Kebersihan (kode lamaran: WASB)
  • Staff Kebersihan (kode lamaran: BRS)


Keterangan :

Penerimaan pegawai setiap koridor diutamakan bagi yang berdomisili pada masing-masing rute pelayanan. Pegawai koridor Banyumas-Purbalingga diutamakan berdomisili di wilayah Banyumas/Purbalingga dan sekitarnya, pegawai koridor Semarang-Bawen diutamakan berdomisili di Semarang/Bawen dan sekitarnya.


A. PERSYARATAN UMUM LOKER :


1. Koordinator Layanan (Kode: KOORLAY)

  • Warga Negara Republik Indonesia
  • Pria/Wanita
  • Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  • Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi)
  • Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  • Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya Sarjana (S-1/D-IV) Transportasi/TI/Akuntasi/Manajemen/Teknik Mesin dengan IPK 2,75 ;
  • Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  • Menguasai TI/aplikasi berbasis IT, MS Office, Manajemen Teknik Berkendaraan/Transportasi
  • Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung atas tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  • Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  • Berusia setingi-tingginya 35 tahun
  • Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
  • Bersedia dengan sistem waktu kerja shift
  • Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6000.


2. Staff Administrasi (Kode: ADM)

  • Warga Negara Republik Indonesia
  • Pria/Wanita
  • Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  • Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi)
  • Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  • Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya D3/S1/D-IV Akuntasi/Umum dengan IPK 2.75;
  • Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan untuk S1 dan 2 (dua) tahun untuk D3 yang dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  • Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  • Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  • Berusia setingi-tingginya 35 tahun
  • Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
  • Bersedia bekerja shift
  • Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6000.


3. Staff Pengawas Angkutan (Kode : PPA)/Timer (Kode : TMR)/Pramujasa (Kode: PRA)

  • Warga Negara Republik Indonesia
  • Pria/Wanita
  • Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  • Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi)
  • Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  • Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya SMA/SMK Otomotif/Sederajat
  • Diutamakan mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  • Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  • Diutamakan memiliki pola kerja teliti dan ramah
  • Tidak Mabuk Darat (saat berada di kendaraan)
  • Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  • Berusia setingi-tingginya 35 tahun
  • Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
  • Bersedia bekerja shift
  • Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai cukup.

4. Pengawas Kebersihan (Kode : WASB) dan Staf Kebersihan (Kode : BRS)

  • Warga Negara Republik Indonesia
  • Pria/Wanita
  • Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  • Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi)
  • Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  • Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya SMP Sederajat;
  • Diutamakan mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  • Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  • Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  • Berusia setinggi-tingginya 45 tahun
  • Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
  • Bersedia bekerja shift
  • Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai cukup.




B. PERSYARATAN KHUSUS :

  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari pekerjaan sebelumnya;
  • Berjiwa jujur, berintegritas, teliti, ramah dan mampu bekerja dalam tekanan;
  • Bersedia bekerja sistem shift dan mampu memimpin tim;



C. ALUR DAN JADWAL SELEKSI

  • Pengumpulan berkas administrasi sesuai dengan persyaratan yang tersebut diatas: 10 – 19 Februari 2018;
  • Pengumuman seleksi administrasi: 22 Februari 2018;
  • Psikotes dan wawancara:
    • Koridor Banyumas: Purwokerto, 24/25 Februari 2018
    • Koridor Tawang-Bawen: Semarang, 27 Februari 2018;
  • Pengumuman hasil seleksi psikotes dan wawancara: 09 Maret 2018.
  • Apabila ada perubahan terkait pengumuman akan diberitahukan lewat web : www.lptsemarang.com


D. BERKAS LAMARAN YANG HARUS DIKIRIM :

  • Surat lamaran bermaterai Rp 6.000,00 yang ditujukan kepada Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah, kemudian berkas dimasukkan dalam amplop tertutup ukuran folio dikirim ke Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah dengan alamat Lembaga Psikologi Terapan Semarang Jl. Kaligarang No. 1-2A Semarang 50237, paling lambat diterima tanggal 19 Februari 2018
  • Daftar Riwayat Hidup Lengkap
  • Pas poto terbaru berwarna ukuran (4 x 6) cm sebanyak 2 lembar.
  • Foto copy ijasah dan transkrip nilai yang dilegalisir
  • Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dari Kepolisian setempat yang dilegalisir.
  • Surat Keterangan Sehat dari dokter pemerintah (dari Puskesmas/Rumah Sakit).
  • Foto Copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
  • Referensi pengalaman kerja dari perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik bagi yang memiliki pengalaman.
  • Surat Pernyataan sanggup mengembalikan biaya seleksi Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos sebagai Pegawai Non PNS.




Catatan :
  • Loker 2018 Provinsi Jawa Tengah ditutup : 19 Februari 2018;
  • Seleksi dilaksanakan dengan sistem gugur.
  • Lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses dan dinyatakan GUGUR;
  • Lamaran beserta kelengkapannya menjadi milik Tim Perekrutan.
  • Seluruh calon pegawai wajib mengikuti tahapan seleksi, apabila tidak mengikuti salah satu tahapan seleksi akan langsung dinyatakan gugur
  • Pendaftaran tidak dipungut biaya.
  • Atas proses seleksi ini tidak dilakukan korespondensi.
  • Bagi yang memenuhi syarat administrasi akan dipanggil dan diberi nomor test untuk mengikuti seleksi berikutnya.
  • Surat lamaran diluar ketentuan ini dinyatakan tidak berlaku.
  • Pelamar dianggap mengerti dan memahami ketentuan dalam proses seleksi calon Pegawai Non PNS.
  • Keputusan Tim Perekrutan tidak dapat diganggu gugat.


Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Provinsi Jawa Tengah ?


Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Februari 2018 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Provinsi Jawa Tengah, Silahkan melakukan pendaftaran dengan mengirimkan berkas LAMARAN KERJA via POS sesuai ketentuan dibawah ini :


Surat lamaran ditujukan kepada :

Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah
d.a. Lembaga Psikologi Terapan Semarang
Jl. Kaligarang No. 1-2A Semarang 50237


KETENTUAN AMPLOP
  • Kiri atas : Nama dan alamat pelamar.
  • Kanan atas : Kode Lamaran (KOORLAY/ADM/PRA1/PRA2/PPA/TMR/WASB/BRS)
  • Kanan bawah : Alamat yang dituju.

Sumber : Loker Pemprov Jateng tahun 2018

Lowongan Kerja PT Samsung Electronics Indonesia (SEIN)

Add Comment
Lowongan Kerja PT Samsung Electronics Indonesia
Lowongan Kerja PT Samsung Electronics Indonesia - PT Samsung Electronics Indonesia adalah perusahaan manufaktur elektronik asal Korea Selatan yang telah berdiri selama 25 tahun di Indonesia. Samsung saat ini berada dalam masa kejayaannya dan merajai pasar smart phone dunia. Samsung selalu berkomitmen untuk menciptakan budaya kepemimpinan global dengan keragaman, serta semangat yang sama dengan konsumen yang Samsung layani dan produk yang Samsung ciptakan. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, PT Samsung Electronics Indonesia kembali membuka Lowongan Kerja terbaru kepada putra putri Indonesia melalui Rekrutmen Loker PT Samsung Electronics Indonesia sebagai berikut :



Lowongan Kerja PT Samsung Electronics Indonesia - PT Samsung Electronics Indonesia (SEIN) memiliki lima core value yang menjadi kunci sukses perjalan panjang kami dari masa ke masa yaitu People, Excellence, Change, Integrity, dan Co-Prosperity. PT Samsung Electronics Indonesia (SEIN) sebagai Perusahaan yang berstandar internasional dan mengedepankan kepatuhan terhadap hukum yang berlaku, mampu menjamin kesejahteraan karyawan yang menjadi aset utama, menciptakan lingkungan kerja yang baik dengan moto Great Work Place, dan mengedepankan keseimbangan hidup karyawannya dengan moto Work Life Balance. Perusahaan yang berada di Kawasan Industri Jababeka ini memproduksi Smart Phone, LED TV, STB, dan Blueray.

Sebagai perusahaan dengan jangkauan global, karyawan Samsung selalu meciptakan inovasi kepada konsumen melalui ponsel, media & hiburan terkini. Melalui Smart School Solution serta perangkat medis portabel yang beragam, secara global Samsung ingin meningkatkan kualitas hidup dengan pemerataan pendidikan dan perawatan kesehatan bagi pihak yang membutuhkan.

Dengan kemampuan yang tidak pernah berhenti untuk memprediksi tren baru dan menciptakan tren Samsung sendiri, bergabung dengan Samsung Electronics akan membantu Anda untuk meraih dan menempatkan karir Anda dengan kecanggihan teknologi masa depan. Samsung mencari talenta dan pemimpin masa depan, untuk tumbuh dan menjadi bagian dari Samsung, selaku perusahaan global. Maka bergabunglah bersama Samsung, berkontribusi nyata untuk membentuk masa depan kita dan mewujudkan hal-hal besar berikutnya.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Samsung Electronics Indonesia sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2018.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Samsung Electronics Indonesia di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Februari 2018 PT Samsung Electronics Indonesiakembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Februari 2018 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Samsung Electronics Indonesia




Posisi Loker PT Samsung Electronics Indonesia :


IT & Application Development Staff


Persyaratan Loker:

  • Education Level : Bachelor (S1)
  • Field / Major : Computer Science, Telecommunication, Network Engineering, IT
  • Minimum GPA : 3.00
  • Knowledge & Skill : For IT position:
  • Database Management
  • Mail server management
  • OA H/W support
  • Network Technician, H/W Technician
  • Preferable holding OCP Certificate (Oracle Certified Professional) & CCNA (Cisco Certified Network Associate)


For Application Development

  1. Understand about system process design/structuring
  2. Advance programming (C++, Java, ASP.net, Mobile Application, PHP)
  3. Database Management (MS SQL, Oracle, My SQL) 
  4. Preferable holding Web
  5. Programming Certification or Mobile App Programming Certification
  6. Good interpersonal skill
  7. Possess good computer knowledge
  8. Good team work
  • Language: English in Advance Level
  • Placement : Cikarang, Jawa Barat
  • Status : Full-Time Position


*Only shorted list candidate will be contacted by committee and Samsung*



Catatan :
  • Pendaftaran loker PT Samsung Electronics Indonesia terakhir : 20 Februari 2018


Bagaimana anda tertarik bekerja di PT Samsung Electronics Indonesia ....?


Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Februari 2018 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Samsung Electronics Indonesia, Silahkan kirimkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya via ONLINEke alamat link Sumber berikut ini:


Sumber : Loker PT Samsung Electronics Indonesia

Lowongan Kerja Non CPNS Lembaga Pemerintah Non-Kementerian LKPP

Add Comment
Lowongan Kerja Non CPNS LKPP
Lowongan Kerja Non CPNS LKPP - Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) merupakan salah satu dari 28 Lembaga Pemerintah Non-Kementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Republik Indonesia. LKPP dibentuk melalui Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 106 Tahun 2007 tentang Lembaga Kebijakan Pengembangan Barang/Jasa Pemerintah. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, LKPP kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari LKPP yaitu melalui : Rekrutmen Loker Terbaru LKPP sebagai berikut :



Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Lembaga Pemerintah Non-Kementerian LKPP sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2018.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Lembaga Pemerintah Non-Kementerian LKPP di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Februari 2018 Lembaga Pemerintah Non-Kementerian LKPP kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Non CPNS Februari 2018 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Non CPNS LKPP




Dalam rangka mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi di Direktorat Pengembangan Sistem Katalog LKPP, kami membuka lowongan untuk tenaga pendukung operasional perkantoran (Non PNS) sebagai berikut :


STAFF PENDUKUNG PENGENDALIAN PELAKSANAAN KATALOG


KODE LOWONGAN : LILA01-2018


Persyaratan Umum Loker :


  • Min lulusan S1 Semua jurusan (diutamakan jurusan ilmu komunikasi, public relation)
  • Pria/wanita
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Menguasai aplikasi office tools
  • Bisa bekerja dalam tim
  • Bisa bekerja dibawah tekanan/ deadline kuat
  • Bisa berkomunikasi dengan baik
  • Teliti, disiplin dan mempunyai etos kerja yang baik
  • Memiliki kemauan untuk belajar dan mengembangkan diri.



Berkas lamaran :
  • Surat Lamaran, ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog LKPP;
  • Daftar Riwayat Hidup;
  • Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
  • Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang;
  • Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang
  • Foto (3x4 berwarna) sebanyak = 1 lembar;
  • Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan.
  • Melampirkan tanda bukti hasil CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah.




Prosedur Pendaftaran :
  • Bagi pelamar yang memenuhi kualifikasi tersebut, dapat menyampaikan lamaran lengkap hanya melalui link DISINI  dan mengirmkan berkas lamaran dalam bentuk .PDF melalui email ke alamat Email : recruitment.lkpp@gmail.com degan subjek email : Lamaran "[POSISI LAMARAN] [KODE LAMARAN].
  • Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 18 Februari 2018




Catatan :
  • Loker Non CPNS LKPP ditutup tanggal : 18 Februari 2018


Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Loker Non CPNS LKPP ?


Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Februari 2018 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Non CPNS LKPP, Silahkan kirim Surat lamaran lengkap anda beserta kelengkapannya via EMAIL dan ONLINE sesuai ketentuan diatas.


Lowongan Kerja Karir Center ECC UGM

Add Comment
Lowongan Kerja Karir Center ECC UGM
Lowongan Kerja Karir Center ECC UGM - Karir Center Fakultas Teknik Universitas Gajah Mada Yogyakarta atau yang dikenal ECC UGM merupakan pusat informasi dan pengembangan karir terpercaya yang berada langsung di bawah Fakultas Teknik UGM. ECC UGM berdiri sejak 2007. Di usia yang terbilang masih muda untuk sebuah lembaga karir, ECC UGM telah menunjukkan prestasinya dalam mewujudkan visinya sebagai institusi berbasis IT terdepan di Indonesia untuk bidang informasi karir, personal development, dan recruitment service. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, Karir Center ECC UGM kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari PT Kompas Media Nusantara melalui : Rekrutmen Karir Center ECC UGMsebagai berikut :



Lowongan Kerja Karir Center ECC UGM - Prestasi ECC UGM diwujudkan dengan berbagai program karir yang dicanangkan ECC UGM, seperti job fair akbar Career Days UGM, offline job fair Graduation Fair, CEO Talk, Softskill Training, Friday Indepth, Career Workshop, dan masih banyak yang lainnya.

ECC UGM berbasis pada layanan online. Saat ini website ECC UGM terus diupdate 7 hari nonstop, dengan total tingkat kunjungan atau page view mencapai sekitar 5.000.000 perbulan dan lebih dari 8500 unique visitor per hari. Kami menyediakan beragam fitur dan layanan online yang bermanfaat dan membantu para jobseeker menemukan karir impiannya dari para employer.

Layanan ECC UGM juga mencakup pada event-event dan program offline pilihan seperti Career Days UGM, Friday Indepth, Career Workshop, English Club, bulletin Career News (juga tersedia versi online) dan event-event pendukung lainnya.

Layanan Member & Layanan Perusahaan :

Graha Karir ECC UGM

Jln. Krasak (Barat) No. 20, Yogyakarta, 55224


Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Karir Center ECC UGM sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Karir Center ECC UGM di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Februari 2018 Karir Center ECC UGM kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Februari 2018 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Karir Center ECC UGM


Karir Center ECC UGM kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari kami dengan spesifikasi sebagai berikut :

POSISI LOKER :


FRONT OFFICE (Fulltime)



Persyaratan Loker :

  • Wanita atau Pria
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan
  • Mampu mengoperasikan microsoft office, dan sosial media (line dan whats up)
  • Berpenampilan menarik, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Berorientasi pada pelayanan, dan bersedia bekerja lembur
  • Mampu berbahasa Inggris akan menjadi nilai tambah
  • Domisili Yogyakarta, dan memiliki kendaraan pribadi


Berkas Lamaran Kerja :
  • Surat lamaran, dan CV yang memuat foto diri (berwarna).
  • Fotokopi KTP, 
  • ijazah dan transkript yang dilegalisir



Catatan :
  • Loker 2018 Karir Center ECC UGM ditutup : 18 Februari 2018
  • Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
  • Rekrutmen Karir Center ECC UGM ini tidak dipungut biaya



Bagaimana anda tertarik bekerja di Karir Center ECC UGM  ....??



Untuk informasi lebih selanjutnya, silakan lihat sumber resmi dari Karir Center ECC UGM Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran via ONLINE.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Februari 2018 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Karir Center ECC UGM, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya, Lakukan pendaftaran via ONLINE DISINI, kemudian berkas dikirimkan via POS ke alamat dibawah ini:


Graha Karir ECC UGM,
Jl. Krasak No. 20, Kotabaru.
Yogyakarta. 55224


NB : 

Masukan berkas dalam amplop coklat dengan judul : Staff Front Office ECC UGM (di sebelah kanan atas)


Sumber : Loker Karir Center ECC UGM

Lowongan Kerja Alfamart (PT Sumber Alfaria Trijaya)

Add Comment
Lowongan Kerja Terbaru Alfamart - Alfamart (PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk) merupakan salah satu perusahaan retail minimarket terkemuka di Indonesia dengan lisensi merk dagang Alfamart yang tergabung dalam ALFA GROUP. Saat ini PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk telah membuka 25 kantor cabang yang tersebar di Pulau Jawa, Bali, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi & Lombok dengan lebih dari 8.700 toko & 90.000 karyawan. Seiring dengan perkembangan & ekspansi bisnis ke beberapa daerah, maka kami membutuhkan Sumber Daya Manusia yang profesional & tangguh serta bertanggung jawab untuk bergabung & bertumbuh bersama kami melalui Rekrutmen Loker Alfamart Terbaru sebagai berikut :



Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, ALFAMART sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2018.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia ALFAMART di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Februari 2018 ALFAMART kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Februari 2018 untuk lulusan terbaru yang sedang mencari pekerjaan dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2017 ALFAMART





PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk, perusahaan retail minimarket terkemuka di Indonesia pemegang lisensi merek dagang Alfamart yang tergabung dalam Alfagroup (Alfamart, Alfamidi, Alfaexpress, Lawson, Dan+Dan) membutuhkan sumber daya manusia yang tangguh & professional untuk posisi :

Posisi Lowongan Kerja ALFAMART : 


1. Management Trainee


Program pembelajaran yang dipersiapkan untuk menjadi key talent di level managerial pada departemen operation & logistik

Kualifikasi :
  • jenis kelamin : laki-laki, perempuan
  • status : belum menikah / lajang
  • usia : 21 tahun - 25 tahun
  • pendidikan minimal : s1
  • IPK minimal : 3.20
  • minimal pengalaman organisasi : 1 tahun


2. IT Programmer


Melakukan pembuatan serta update program aplikasi di perusahaan sehingga dapat diselesaikan secara akurat dan sesuai kebutuhan perusahaan

Kualifikasi :
  • jenis kelamin : laki-laki, perempuan
  • status : belum menikah / lajang
  • usia : 0 tahun - 27 tahun
  • pendidikan minimal : s1
  • IPK minimal : 2.75
  • kemampuan : pemograman php, pemograman visual basic, cisco networking, oracle programing certificate, os linux


3. Compensation and Benefit Administrator


Memastikan proses penggajian karyawan perusahaan dan administrasinya terlaksana sesuai prosedur yang berlaku diperusahaan.

Kualifikasi :
  • jenis kelamin : laki-laki
  • status : belum menikah / lajang
  • usia : 20 tahun - 27 tahun
  • pendidikan minimal : d3, s1
  • IPK minimal : 2.75
  • kemampuan : Ms. office, open office, ms. excel


4. Service Quality Representatif


Menyiapkan tools dan melaksanakan pengumpulan data melalui survei  untuk meningkatkan kualitas layanan di PT SAT

Kualifikasi

  • Jenis Kelamin : Laki-laki, Perempuan
  • Status : BELUM MENIKAH / LAJANG
  • Usia : 22 Tahun - 27 Tahun
  • Pendidikan Minimal : S1
  • IPK Minimal : 2.75
  • Kemampuan : MS. OFFICE, OPEN OFFICE
  • Fungsional : Menguasai  program komputer  statistik (SPSS). Mampu mengoperasikan program komputer office. Menguasai metode penelitian survey 



5. Recruitment and Selection


MELAKSANAKAN DAN MEMASTIKAN PROSES SELEKSI CALON KARYAWAN BERJALAN SESUAI DENGAN JADWAL, KEBUTUHAN USER, DAN PERATURAN YANG DITETAPKAN DALAM STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) GUNA MENCAPAI TARGET PEMENUHAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA YANG DIBUTUHKAN PERUSAHAAN SECARA EFEKTIF DAN EFISIEN.

Kualifikasi Loker :

  • Jenis Kelamin : Perempuan,Laki-laki
  • Status : BELUM MENIKAH / LAJANG
  • Usia : 0 Tahun - 27 Tahun
  • Pendidikan Minimal : S1
  • Jurusan : PSIKOLOGI
  • Minimal Pengalaman Bekerja : 1 Tahun
  • Fungsional : 
    • MAMPU MEMBUAT PSYCOGRAM. 
    • MAMPU MENGOPERASIKAN KOMPUTER PROGRAM OFFICE.
    • MAMPU MELAKUKAN DEPTH INTERVIEW. 
    • MAMPU MENGEMBANGKAN ALAT TEST.

6. Knowledge Management Specialist


MENCARI SUMBER-SUMBER PENGETAHUAN DAN MENETUKAN MATERIAL PEMBELAJARAN YANG SESUAI DENGAN KEBUTUHAN SERTA MENGELOLA PEMBERDAYAAN KEGIATAN PEMBELAJARAN NON-CLASS SECARA BERKELANJUTAN.

Kualifikasi

  • Jenis Kelamin : Perempuan,Laki-laki
  • Status : BELUM MENIKAH / LAJANG
  • Usia : 21 Tahun - 27 Tahun
  • Pendidikan Minimal : S1
  • IPK Minimal : 2.75
  • Minimal Pengalaman Bekerja : 2 Tahun
  • Fungsional : PENGALAMAN DALAM MENGELOLA MEDIA SOSIAL, MENGUASAI KOMPUTER (OFFICE APLICATION), MEMILIKI KEMAMPUAN DALAM MENULIS / HOBY MENULIS, MENGUASAI APLIKASI MULTIMEDIA DAN DESAIN GRAFIS, MEMILIKI KEMAMPUAN MENYUSUN MATERIAL PEMBELAJARAN


7. AUDITOR


Melaksanakan kontrol internal atas sistem dan implementasi fungsi operasional bisnis di lingkungan Head Office agar sejalan dengan kebijakan dan prosedur yang sudah ada, guna mendukung aktivitas bisnis perusahaan agar belangsung lebih efektif dan efisien.

Kualifikasi

  • Jenis Kelamin : Laki-laki
  • Status : BELUM MENIKAH / LAJANG
  • Usia : 22 Tahun - 27 Tahun
  • Pendidikan Minimal : S1
  • Jurusan : EKONOMI MANAJEMEN, EKONOMI AKUNTANSI
  • IPK Minimal : 2.75
  • Minimal Pengalaman Bekerja : 1 Tahun
  • Kemampuan : 
  • MS. OFFICE, OPEN OFFICE
  • Memiliki SIM : A
  • Fungsional : Menguasai aplikasi Ms Office dan memahami fungsi audit secara umum


8. Apoteker


BERTANGGUNGJAWAB TERHADAP PENGADAAN DAN PENERIMAAN OBAT DARI SUPPLIER SERTA PENYALURAN OBAT KE TOKO-TOKO SESUAI DENGAN PERATURAN YANG BERLAKU- MEMILIKI STRA

Kualifikasi

  • Jenis Kelamin : Perempuan,Laki-laki
  • Status : BELUM MENIKAH / LAJANG
  • Usia : 0 Tahun - 27 Tahun
  • Pendidikan Minimal : S1
  • Jurusan : FARMASI
  • IPK Minimal : 3.00
  • Fungsional : Microsoft office (word excel) dan bahasa inggris, Memiliki pengetahuan di bidang obat-obatan, Memahami karakteristik dan tipe-tipe penyimpanan masing-masing obat. Mengetahui jenis obat-obatan


9. MANAGER KOPERASI


MENGELOLA OPERASIONAL KOPERASI PT SAT TBK

Kualifikasi

  • Jenis Kelamin : Laki-laki
  • Usia : 30 Tahun - 40 Tahun
  • Pendidikan Minimal : S1
  • IPK Minimal : 3.00
  • Minimal Pengalaman Bekerja : 5 Tahun
  • Kemampuan : 
  • MS. OFFICE, OPEN OFFICE
  • Fungsional : - MEMILIKI KEMAMPUAN PENGEMBANGAN & PENGELOLAAN UNIT KERJA- MEMILIKI WAWASAN & JARINGAN LUAS


10. Organization  Development Specialist


BERPERAN DALAM PENGEMBANGAN ORGANISASI DI LINGKUNGAN PERUSAHAAN AGAR LEBIH EFEKTIF, EFISIEN SERTA MAMPU MENJAWAB/ MENGIMBANGI PERUBAHAN DAN PERKEMBANGAN BISNIS PERUSAHAAN YANG BEGITU CEPAT.

Kualifikasi

  • Jenis Kelamin : Perempuan,Laki-laki
  • Status : BELUM MENIKAH / LAJANG
  • Usia : 21 Tahun - 27 Tahun
  • Pendidikan Minimal : S1
  • Jurusan : PSIKOLOGI
  • IPK Minimal : 2.75
  • Minimal Pengalaman Bekerja : 2 Tahun
  • Fungsional : MENGUASAI PROGRAM KOMPUTER STATISTIK (SPSS). MENGUASAI PENULISAN JOB DESCRIPTION & JOB VALUE. MENGETAHUI ILMU PERILAKU ORGANISASI & PENGEMBANGAN ORGANISASI. MEMAHAMI TENTANG COMPETENCY BASE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT. MENGUASAI METODE PENELITIAN.





Catatan :
  • Loker ALFAMART dibuka sampai dengan :  Februari 2018


Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di ALFAMART ?


Untuk informasi lebih selanjutnya, silakan lihat sumber resmi dari Alfamart Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran via ONLINE.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Februari 2018 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Alfamart, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian dikirimkan via ONLINE ke alamat link sumber dibawah ini :



Lowongan Kerja Bank BCA

Add Comment
Lowongan Kerja Bank BCA
Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA - Assalamu'alaikum, Selamat Pagi sedulur semua para pencari Loker (Lowongan Kerja) yang berbahagia. Bagaimana kabar anda pagi hari ini, semoga sekeluarga dalam keadaan sehat selalu. Pada pagi hari ini admin akan berbagi info loker terbaru. Kali ini Lowongan kerja terbaru datang dari dunia Perbankan yaitu : Bank BCA. Yupss Bank BCA adalah salah satu bank di indonesia yang menerapkan prinsip syariah. Bank BCA yang sudah familiar pasti ditelinga anda sekalian. Bahkan para pencari loker mungkin ada juga yang menjadi nasabah disana Hehe. OK Kalau gitu langsung saja saya share info lowongan kerja terbarunya untuk anda. Info lowongan kerja terbaru di Bank BCA dengan kualifikasi sebagai :




Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank BCA sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2018

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank BCA di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN BANK

Pada hari ini bulan Februari 2018 Bank BCA kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Februari 2018 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA

Posisi Lowongan Kerja Bank BCA :


1. Program Analis Kredit


Gambaran Pekerjaan:


Memastikan BCA menyalurkan kreditnya kepada masyarakat secara sehat, dibutuhkan proses analisa menggunakan pendekatan atau rasio-rasio keuangan tertentu untuk menentukan kebutuhan kredit yang wajar. Sebagai garda depan dalam menyaring kualitas kerjasama kredit, seorang Analis Kredit berperan penting mengawal proses tersebut berjalan dengan baik bagi kelanjutan perusahaan. Proses analisa kredit yang terstruktur dan objektif dapat mengurangi potensi masalah kredit macet yang berbahaya dihadapi perusahaan kedepannya.

Oleh karena itu BCA mempersiapkan sebuah program pendidikan selama 1 tahun, yang bertujuan untuk mempersiapkan professional-professional muda menjadi seorang analis kredit yang kompeten dan kredibel untuk bergabung di BCA. Lulusan Program ini akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap BCA.  Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan Loker :

  • Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Memiliki latar belakang pendidikan Ekonomi atau Teknik
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Surabaya, Medan, dan Jakarta


2. Program Branch Improvement


Gambaran Pekerjaan:


BCA sebagai Bank yang selalu berinovasi dalam teknologi terkini, berupaya untuk terus meningkatkan “excellence customer experience”nya. Melalui Program Branch Improvement (PBI) ini BCA memiliki spirit untuk menjalankan dan terus mengembangkan pelayanan kepada nasabah di cabang sesuai dengan perkembangan jaman.

Peserta PBI akan belajar dengan cara terlibat langsung  dalam proses inovasi dan continuous improvement di Kantor Pusat. Mulai dari bagaimana mendapatkan inspirasi untuk inovasi atau improvement,  pengembangan ide dan konsep menjadi desain proses/ prototype/  business model hingga implementasinya. Dengan demikian diharapkan lulusan PBI nantinya tidak hanya kompeten dalam mengelola cabang dan memberikan layanan nasabah yang unggul, tapi juga mampu berperan aktif dalam men-transformasi cabang di era digital ini.

Persyaratan Loker :

  • Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan analitis yang baik
  • Mampu bekerja secara team
  • Aktif dalam organisasi
  • Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan Seluruh Indonesia

3. IT Trainee


Gambaran pekerjaan :

Perkembangan teknologi yang kian pesat merupakan salah satu tantangan yang harus dihadapi oleh semua perusahaan di Indonesia, termasuk BCA. Menjawab tantangan ini, BCA terus mengedepankan inovasi agar dapat senantiasa menjadi bank yang dapat diandalkan oleh masyarakat. Inovasi yang dilakukan BCA selama ini membutuhkan dukungan dari semua pihak terutama bagian IT.

Untuk mempersiapkan tenaga profesional di bidang IT, BCA secara spesifik merancang sebuah program bagi lulusan Ilmu Komputer yang disebut sebagai IT Trainee. Peserta IT Trainee akan mengikuti pelatihan selama 6 (enam) bulan di BCA. Lulusan program ini akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap dan ditempatkan di Divisi IT BCA. Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.


Persyaratan Loker Bank BCA Tahun 2017 :
  • Lulusan S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
  • Memiliki latar belakang pendidikan atau pekerjaan di bidang komputer
  • Usia maks. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
  • Bersedia tidak menikah selama 6 bulan pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)

Tahapan Seleksi :

Seleksi Administrasi, Psikotes, Wawancara Rekrutmen, Wawancara User, Tes Kesehatan.

4. Program Relationship Officer (PRO)


Gambaran Program:


BCA percaya bahwa salah satu hal yang membuat BCA menjadi bank swasta terbesar di Indonesia adalah nasabah yang memiliki kepercayaan penuh terhadap BCA. Salah satu kunci sukses untuk membangun kepercayaan nasabah adalah dengan memberikan mereka solusi-solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Dengan mendapatkan solusi keuangan yang tepat, maka relasi antara BCA dengan nasabah akan terjalin semakin baik. Dalam hal inilah Relationship Officer BCA berperan, yaitu untuk memastikan nasabah mendapatkan solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.

BCA mempersiapkan calon Relationship Officer melalui program pelatihan dengan jangka waktu 1 tahun yang disebut sebagai Program Relationship Officer. Lulusan Program Relationship Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA.  Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.


Persyaratan Loker :

  • Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 24 tahun
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan nasabah
  • Berpenampilan menarik dengan tinggi dan berat badan yang proporsional 
  • Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Kantor Cabang BCA (Jakarta, Bandung, Purwokerto, Semarang, Kudus, Surabaya, Bangkalan, Jombang, Denpasar, Jayapura, Medan, Batam, Pekanbaru, Lampung, Jambi, Palembang, Pangkal Pinang, Malang, Tulungagung, Jember, Kediri, Banyuwangi, Jember, Blitar, Pontianak, Samarinda)

Tahapan Seleksi :

  1. Seleksi administrasi, 
  2. Psikotes, 
  3. Wawancara Rekrutmen, 
  4. Wawancara User, 
  5. Tes Kesehatan.


5. Program Account Officer (PAO)


Gambaran Program:


Kemajuan ekonomi suatu negara tidak terlepas dari kemajuan usaha / bisnis dari masyarakat di negara tersebut. Di Indonesia sendiri industri perbankan turut berperan penting dalam kemajuan perekonomian negara. Salah satu peran yang BCA sendiri terus lakukan adalah dengan memberikan dukungan finansial bagi para pebisnis di Indonesia. Dalam memberikan dukungan finansial ini, keterlibatan seorang Account Officer sangatlah besar.

Bukan hanya melakukan fungsi pemasaran, account officer di BCA juga memiliki peran dalam melakukan analisa terhadap kelayakan pemberian kredit bagi calon debitur serta melakukan pemantauan terhadap kelancaran pembayaran dari debitur yang ada. Oleh karena itu, BCA mempersiapkan program pelatihan yang intensif selama 1 tahun agar para account officer yang ada dapat menjalankan perannya dengan optimal. Lulusan Program Account Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA.

Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.


Persyaratan Loker :

  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 24 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Kantor Cabang BCA (Jakarta, Bandung, Purwokerto, Semarang, Kudus, Surabaya, Bangkalan, Jombang, Denpasar, Jayapura, Medan, Batam, Pekanbaru, Lampung, Jambi, Palembang, Pangkal Pinang, Malang, Tulungagung, Jember, Kediri, Banyuwangi, Jember, Blitar, Pontianak, Samarinda)

Tahapan Seleksi :

  1. Seleksi administrasi,
  2. Psikotes, 
  3. Wawancara Rekrutmen,
  4. Wawancara User, 
  5. Tes Kesehatan.


6. Staf Perekrutan


Gambaran Pekerjaan :


Seiring dengan pertumbuhan perusahaan, kebutuhan akan sumber daya manusia yang berkualitas pun akan meningkat. Untuk mencari sumber daya manusia yang berkualitas tentunya dibutuhkan rekruter yang handal dan professional. Peranan rekruter menjadi penting dan strategis dalam menentukan keberhasilan BCA di masa depan melalui pemenuhan sumber daya manusia yang berkualitas. Di BCA, seorang rekruter akan berkolaborasi dengan berbagai unit kerja untuk mencari sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan serta budaya perusahaan. Dalam hal ini, rekruter harus mampu mendefinisikan kriteria calon karyawan bersama dengan unit kerja, menentukan metode seleksi yang tepat serta melakukan proses wawancara dengan cermat untuk mendapatkan talent terbaik yang mau mengembangkan dirinya dan berkarya bersama BCA.

Persyaratan Loker :

  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Strata 1) dan 3.00 (Strata 2) dari skala 4.00
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pengalaman 1-2 tahun sebagai rekruter
  • Memiliki kemampuan untuk identifikasi dan analisa posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja
  • Memiliki kemampuan interview yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Penempatan di Jakarta

7. Staf Admin Kredit


Gambaran Pekerjaan :

  • Melakukan analisa permohonan KPR baru, melakukan penilaian jaminan di developer kerja sama.
  • Menjalankan fungsi administrasi KPR.
  • Melakukan follow up terhadap aplikasi KPR yang disetujui.
  • Menghubungi debitur untuk proses akad kredit.

Persyaratan Loker :

  • Pria/Wanita minimal lulusan sarjana (S1) semua jurusan
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Penempatan di Jakarta dan Semarang.


8. Staf Legal Korporasi


Gambaran Pekerjaan:


Sebagai salah satu unit pendukung, bagian hukum memiliki peran yang penting bagi BCA. Dalam hal ini, unit hukum bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap semua hukum dan peraturan yang berlaku bagi perusahaan. Staf di bagian hukum bertanggungjawab atas beberapa hal, antara lain: menangani proses litigasi, memeriksa (review) dokumen dari sisi hukum, memberikan pendapat / opini dari sisi hukum kepada internal perusahaan sesuai kebutuhan, dan tugas-tugas lainnya.


Persyaratan Loker :

  • Minimal lulusan S1/S2 Jurusan Hukum dari universitas terkemuka
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Freshgraduates atau berpengalaman 1-2 tahun
  • Memiliki minat pada bidang hukum di dunia perbankan
  • Bersedia menjalani masa kontrak selama 1 tahun dan apabila berkinerja baik selama masa kontrak akan dilakukan pengangkatan sebagai karyawan tetap
  • Penempatan di Jakarta


9. Staf Keuangan


Gambaran Pekerjaan :


Sebagai perusahaan yang bergerak di industri perbankan, tentunya BCA harus memiliki dukungan yang kuat secara internal dari Divisi Keuangan. Untuk membentuk dukungan yang kuat diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas dalam menjalankan tanggung jawabnya. Sehari-harinya, seorang staf keuangan di BCA bertanggung jawab atas proses data keuangan, termasuk di dalamnya adalah melakukan kontrol atas hasil proses data, menjamin keakuratan dan ketepatan waktu dalam memroses data keuangan. Staf Keuangan juga memiliki kesempatan untuk terus melakukan pengembangan dan perbaikan terhadap proses data keuangan di BCA.

Persyaratan Loker :

  • Minimal lulusan S1 dari Jurusan Akuntansi
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Terbuka untuk lulusan baru ataupun pengalaman maksimal 3 tahun
  • Memiliki kemampuan menggunakan program komputer untuk pengolahan data keuangan/akuntansi (mis. Microsoft Excel - Advance, dll)
  • Pria lebih diutamakan
  • Penempatan kantor pusat (Jakarta)


10. Staf IT


Gambaran Pekerjaan :


Perkembangan teknologi yang kian pesat merupakan salah satu tantangan yang harus dihadapi oleh semua perusahaan di Indonesia, termasuk BCA. Menjawab tantangan ini, BCA terus mengedepankan inovasi agar dapat senantiasa menjadi bank yang dapat diandalkan oleh masyarakat. Inovasi yang dilakukan BCA selama ini membutuhkan dukungan dari semua pihak terutama bagian IT. Beberapa gambaran pekerjaan di Staf IT Kantor Pusat (Jakarta) yaitu Data Center Operation, Data Warehouse & Data Mining, IT Risk & Governance, IT Service Management, Project Management, dan Quality Assurance.

Persyaratan Loker :

  • Wanita/Pria maksimal usia 26 tahun
  • Minimum Lulusan S1 Teknik, memiliki latar belakang pendidikan atau pekerjaan di bidang komputer
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Disiplin, jujur, teliti memiliki motivasi kerja yang tinggi.
  • Mampu bekerja sama dalam tim
  • Penempatan di Jakarta / Surabaya




Catatan :
  • Lowongan Kerja 2018 Bank BCA ini ditutup pada tanggal : 28 Februari 2018


Bagaimana anda tertarik bekerja di Bank BCA ....??


Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Februari 2018 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA, Silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE ke sumber lowongan kerja dibawah ini :


Lowongan Kerja PT KAI Commuter Jabodetabek

Add Comment
Lowongan Kerja Terbaru PT KAI Commuter Jabodetabek - PT KAI Commuter Jabodetabek adalah salah satu anak perusahaan di lingkungan PT KERETA API (Persero). Pembentukan anak perusahaan ini berawal dari keinginan para stakeholdernya untuk lebih fokus dalam memberikan pelayanan yang berkualitas dan menjadi bagian dari solusi permasalahan transportasi perkotaan yang semakin kompleks. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, PT KAI Commuter Jabodetabek kembali membuka Lowongan Kerja kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari perusahaan melalui Rekrutmen Loker Terbaru PT KAI Commuter Jabodetabek sebagai berikut :




Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT KAI Commuter Jabodetabek sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2018.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT KAI Commuter Jabodetabek di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Februari 2018 PT KAI Commuter Jabodetabek kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Februari 2018 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT KAI Commuter Jabodetabek





Posisi Loker PT KAI Commuter Jabodetabek :


LOWONGAN KERJA 2018 PT KRL JABODETABEK :

PT. KAI Commuter Jabodetabek merupakan salah satu anak perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) yang menyelenggarakan pengusahaan pelayanan jasa angkutan KRL Commuter di wilayah Jabodetabek.


1. STAFF GUDANG


Persyaratan Lowongan Kerja :

  • Laki-laki
  • Pendidikan SMA segala jurusan
  • Nilai Ujian Nasional rata - rata minim 6.5
  • Usia max. 25 tahun
  • Tinggi badan min. 160 cm (dengan berat badan ideal/proporsional)
  • Terampil, jujur, pekerja keras, memiliki lntergritas dan Inisiatif kerja yang tinggi
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KCJ
  • Tidak bertato dan bertindik.


2. STAFF KEPATUHAN


Persyaratan Lowongan Kerja :

  • Laki-laki
  • Pendidikan S1
  • Berasal dari Jurusan : HUKUM
  • Program Studi dengan Akreditasi A
  • IPK minimal 2,95 (dua koma sembilan lima)
  • Usia max. 28 tahun
  • Tinggi badan min. 160 cm (dengan berat badan ideal/proporsional)
  • Terampil, jujur, pekerja keras, memiliki lntergritas dan Inisiatif kerja yang tinggi
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KCJ
  • Tidak bertato dan bertindik.


3. ASISTEN MANAJER PAJAK


Persyaratan Lowongan Kerja :

  • Pendidikan S1
  • Berasal dari Jurusan : Akuntansi / Perpajakan
  • Program Studi dengan Akreditasi A
  • IPK minimal 2,95 (dua koma sembilan lima)
  • Memiliki Brevet A dan B
  • Berpengalaman sebagai Manajerial Pajak minimal 3 tahun
  • Diutamakan pernah bekerja pada konsultan pajak atau kantor akuntan publik.
  • Mengetahui peraturan perpajakan, perhitungan pajak, pelaporan pajak dan audit (PPN/PPh)
  • Usia max. 40 tahun
  • Berat badan ideal/proporsional)
  • Terampil, jujur, pekerja keras, memiliki lntergritas dan Inisiatif kerja yang tinggi
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KCJ
  • Tidak bertato dan bertindik.


4. ARSITEK


Persyaratan Lowongan Kerja :

  • Laki-laki
  • Pendidikan S1
  • Berasal dari Jurusan : Teknik Arsitektur
  • Program Studi dengan Akreditasi A
  • IPK minimal 2,95 (dua koma sembilan lima)
  • Usia max. 28 tahun
  • Tinggi badan min. 160 cm (dengan berat badan ideal/proporsional)
  • Terampil, jujur, pekerja keras, memiliki lntergritas dan Inisiatif kerja yang tinggi
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KCJ
  • Tidak bertato dan bertindik.



Berkas Lamaran :

  • Pas Foto ukuran 4 x 6 (2 lembar)
  • Fotocopy KTP yang masih berlaku
  • Fotocopy Ijazah terakhir dan Transkrip nilai yang dilegalisir (stempel basah)
  • Surat Keterangan sehat yang menyatakan tinggi badan, berat badan dan tidak buta warna
  • Fotocopy Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
  • Surat Lamaran dan Curriculum Vitae


Info Rekrutmen :

  • Tidak melayani surat menyurat
  • Tidak dikenakan biaya dan pungutan apapun terkait rekrutmen ini
  • Hati-hati terhadap penipuan dari oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan menjanjikan dapat membantu proses rekrutmen



Catatan : 

  • Loker 2018 PT KAI Commuter Jabodetabek ditutup tanggal : 10 Februari 2018
  • Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dan dokumen lengkap yang akan diproses interview.
  • Rekrutmen PT KAI Commuter ini tidak dipungut biaya
  • Panitia rekrutmen tidak mengadakan surat menyurat
  • Bagi Pelamar diharapkan membawa SKHUN asli atau Transkrip nilai asli dan Ijazah asli
  • Pelamar yang memenuhi persyaratan dan lulus seleksi akan diikat dengan perjanjian kerja dengan PT KAI Commuter Jabodetabek.



Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT KAI Commuter Jabodetabek ?



Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Februari 2018 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT KAI Commuter Jabodetabek, Silahkan Kirimkan Aplikasi lamaran, CV lengkap, Foto terbaru , Fotocopy ljazah dan Transkrip Nilai yang dilegalisir, lampiran akreditasi BAN-PT, SKCK, Surat Ketarangan Sehat (tidak buta warna) via EMAIL kealamat dibawah ini :


Email : hrd@krl.co.id

Keterangan subjek email : Posisi yang dilamar



Lowongan Kerja PT United Tractor Tbk

Add Comment
Lowongan Kerja PT United Tractor Tbk
Lowongan Kerja PT United Tractor - Assalamu'alaikum, Selamat sore sedulur semua para pencari Loker (Lowongan Kerja) yang berbahagia. Kali ini Lowongan kerja terbaru datang dari salah satu industri mesin berat di indonesia yaitu : PT United Tractor. PT United Tractor Tbk merupakan sebuah perusahaan Indonesia. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam produk alat berat terdepan bermerek Komatsu, UD Trucks, Scania, Bomag, Komatsu Forest dan Tadano di Indonesia. PT United Tractor Tbk bertekad menjadi mitra kerja yang handal bagi pelanggan dengan menyediakan konsep solusi total untuk investasi barang modal yang optimal melalui pemahaman usaha yang komprehensif dan interaksi berkelanjutan. Didirikan pada tahun 1974.




Profil PT United Tractor

PT United Tractor Tbk adalah distributor peralatan berat terbesar dan terkemuka di Indonesia yang menyediakan produk-produk dari merek ternama dunia seperti Komatsu, UD Trucks, Scania, Bomag, Tadano, dan Komatsu Forest.

Lowongan Kerja Terbaru PT United Tractor - Saat ini jaringan distribusi PT United Tractor Tbk mencakup 19 kantor cabang, 22 kantor pendukung, dan 11 kantor perwakilan di seluruh penjuru negeri. Tidak puas hanya menjadi distributor peralatan berat terbesar di Indonesia, Perusahaan juga memainkan peran aktif di bidang kontraktor penambangan dan baru-baru ini telah memulai usaha pertambangan batu bara. PT United Tractor Tbk menjalankan berbagai bisnisnya melalui tiga unit usaha yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan dan Pertambangan.

PT United Tractor Tbk melayani kebutuhan alat berat bagi sektor-sektor industri utama di dalam negeri, yakni pertambangan, perkebunan, konstruksi, kehutanan, material handling dan transportasi, yang turut berperan strategis dalam menggerakkan momentum pertumbuhan bangsa.

Sumber : http://www.unitedtractors.com/id/company-profile

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT United Tractor Tbk sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2018.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT United Tractor Tbk di dibuka Lowongan Kerja Terbaru dengan posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Februari 2018 PT United Tractor Tbk kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Februari 2018 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT United Tractor Tbk



Loker PT United Tractors Posisi :

PT United Tractors Perusahaan distributor alat berat di Jakarta dan salah satu anak perusahaan Astra International membutuhkan kandidat yang berkualitas dan memiliki motivasi tinggi untuk bergabung menjadi bagian dari tim kami sebagai :


Posisi Loker :


1. MT INTERNAL AUDIT


Persyaratan Lowongan Kerja :


  • Usia maks. 25 tahun
  • Pendidikan min. S1 Ekonomi
  • IPK min. 3.00
  • Komunikatif & mampu bekerja dalam kelompok
  • Terbuka bagi mahasiswa tingkat akhir/ akan lulus


2. MT FINANCE


Persyaratan Lowongan Kerja :


  • Usia maks. 25 tahun
  • Pendidikan min. S1 Ekonomi
  • IPK min. 3.00
  • Komunikatif & mampu bekerja dalam kelompok
  • Terbuka bagi mahasiswa tingkat akhir/ akan lulus


3. BUSINESS CONSULTANT ( kode : BC )


Gambaran Pekerjaan :


Membangun relasi dengan costumer dengan melakukan promosi dan penjualan hingga after sales service produk alat berat.

Persyaratan Lowongan Kerja :


  • Pendidikan min. S1 dari jurusan Teknik atau Ekonomi
  • IPK min. 2.80
  • Usia maks. 25 tahun
  • Komunikatif & mampu bekerja dalam kelompok
  • Terbuka bagi mahasiswa tingkat akhir/ akan lulus
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia


4. AFTER SALES CONSULTANT ( kode : ASC )


Gambaran Pekerjaan :


Membangun relasi dengan costumer dengan melakukan promosi dan penjualan spare partas dan jasa serviceproduk alat berat

Persyaratan Lowongan Kerja :


  • Pendidikan min. S1 dari jurusan Teknik atau Ekonomi
  • IPK min.2.80
  • Usia maks. 25 tahun
  • Komunikatif & mampu bekerja dalam kelompok
  • Terbuka bagi mahasiswa tingkat akhir / akan lulus
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia


5. PARTS DEPT ( kode : PDH )


Gambaran Pekerjaan :


Manella danmelakukanpenjualan serta pengadaan inventory spare parts alat berat di cabang/ site.

Persyaratan Lowongan Kerja :


  • Pendidikan min. S1 dari jurusan Teknik
  • IPK min. 3.00
  • Usia maks. 25 tahun
  • Komunikatif & mampu bekerja dalam kelompok
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
  • Terbuka bagi mahasiswa tingkat akhir/ akan lulus





Catatan :
  • Loker 2018 PT United Tractor Tbk ditutup : 11 Februari 2018


Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT United Tractor Tbk ?


Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Februari 2018 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT United Tractor Tbk, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat Sumber dibawah ini :



Sumber : Loker PT United Tractor
Subscribe to: Posts (Atom)