Lowongan Kerja November 2017 Universitas Pertamina - Universitas Pertamina (UP) didirikan berdasarkan Surat Keputusan (SK) Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi No. 60/KPT/I/2016 yang diterbitkan pada 1 Februari 2016 tentang izin pendirikan Universitas Pertamina. Sementara, peresmian universitas dilakukan pada 11 Februari 2016 oleh Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidkan Tinggi dan Direktur Utama PT. Pertamina (Persero) yang didukung oleh Menteri Badan Usaha Milik Negara dan Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral.
Berdirinya universitas ini merupakan wujud kontribusi PT. Pertamina (Persero) kepada masyarakat melalui penyelenggaraan pendidikan tinggi. UP didirikan dengan semangat menjadi perguruan tinggi berkelas dunia di bidang bisnis dan teknologi energi.
Info Loker November 2017 Universitas Pertamina - Pengelolaan UP dilakukan oleh Yayasan Pertamina atau Pertamina Foundation. Pertamina Foundation merupakan yayasan yang selama 2012-2014 telah mendanai lebih dari Rp 300 miliar untuk berbagai kegiatan berorientasi pendidikan dan lingkungan hidup antara lain, implementasi Education for Sustainable Development (Sekolah Sobat Bumi), hibah penelitian dan anugerah riset, beasiswa, relawan tenaga pendidikan, dan restorasi lingkungan.
Lowongan Kerja Terbaru Universitas Pertamina
Universitas Pertamina membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja 2018 Terbaru pada posisi sebagai berikut :Asisten Laboratorium komputer
Persyaratan pelamar :
- Lulusan (atau mahasiswa tingkat 3 atau 4) ilmu komputer atau informatika.
- Menguasai algoritma dan pemrograman.
- Menguasai jaringan.
Persyaratan pelamar :
- Lulusan S1 semua jurusan.
- Mampu berkomunikasi dengan baik.
- Memiliki kemampuan Ms. Word dan Excel.
- Tepat waktu.
- Rapi.
Persyaratan pelamar :
- Lulusan minimal D3 semua jurusan; diutamakan laki-laki.
- Mampu bekerja sama dalam tim dan memiliki kecakapan verbal yang baik.
- Memiliki kemampuan microsoft office terutama excel dan word dengan baik.
- Diutamakan mampu mengoperasikan mesin fotocopy dan printer serta mengetahui cara maintenance mesin tersebut.
- Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia bekerja di hari libur
Persyaratan pelamar :
- Pendidikan minimal S1 Ilmu Ekonomi, Akuntansi, atau Manajemen.
- Fresh Graduate diperbolehkan melamar posisi ini, namun diutamakan yang sudah pengalaman di atas 1 tahun.
- Mampu mengoperasikan MS Office.
- Jujur dan ulet.
Persyaratan pelamar :
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi.
- Fresh Graduate diperbolehkan melamar posisi ini, namun diutamakan yang sudah pengalaman di atas 1 tahun.
- Mampu mengoperasikan MS Office.
- Jujur dan ulet.
Persyaratan pelamar :
- Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi, diutamakan sudah S2 dan Psikolog.
- Berpengalaman dalam rekrutmen.
- Mampu menganalisis dan skoring beberapa tes psikolog.
- Mampu mengoperasikan MS Office.
- Jujur dan ulet.
- Mampu bekerja sama dalam tim.
Persyaratan pelamar :
- Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan
- Laki-laki
- Mampu mengoperasikan komputer dengan baik.
- Memiliki kemampuan administrasi dan komunikasi yang baik.
Persyaratan pelamar :
- Pendidikan minimal D3 Ilmu Komputer/Sistem Informasi.
- Menguasai bahasa pemrograman PHP, HTML, CSS, dan Javascript.
- Familiar dengan framework PHP dengan konsep MVC (Model View Controller), seperti : Codeignitier, Yii, dsb.)
- Mampu bekerja sama dalam tim
- Lebih disukai jika memahami konsep teknologi Web Service (SOAP/REST)
- Lebih disukai memiliki keterampilan SysAdmin (debian/redhat)
- Memiliki kemampuan mengolah basis data relasional (MySQL, PostgreSQL)
Tata Cara Pengajuan Lamaran :
Jika Anda memenuhi kualifikasi diatas, kirimkan lamaran lengkap Anda (Surat lamaran kerja, CV, info gaji terakhir, dan foto warna terbaru ukuran 4×6) dengan ukuran file tidak lebih dari 1 MB serta file dalam bentuk MS. Word ke hr@universitaspertamina.ac.id dengan format subject email (Tendik_Nama Lengkap_Posisi)
Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 25 November 2017
Sumber
0 Komentar